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深圳全市社保局工傷認定窗口聯系咨詢電話-深圳工傷律師在線咨詢

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? 1、市行政服務大廳人才園服務廳14-26號綜合窗口辦理地點：深圳市福田區深南大道8005號市行政服務大廳人才園服務廳14-26號綜合窗口辦公電話：075

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? 1、市行政服務大廳人才園服務廳14-26號綜合窗口辦理地點：深圳市福田區深南大道8005號市行政服務大廳人才園服務廳14-26號綜合窗口辦公電話：075

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幫助農民工追索勞務費適用小額訴訟程序“一審終審”的成功案例

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? 打官司，對于農民工兄弟討薪來說，從來都不是首選的解決途徑。他們一般會先向政府部門（勞動監察部門、“欠薪辦”或者“街道辦”）投訴，然后等待有關部門協調處理。這

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? 打官司，對于農民工兄弟討薪來說，從來都不是首選的解決途徑。他們一般會先向政府部門（勞動監察部門、“欠薪辦”或者“街道辦”）投訴，然后等待有關部門協調處理。這

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最新判例證明深圳地區對于勞動者提出被迫辭職的裁判口徑已經調整

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? 筆者曾在《對于勞動者提出被迫解除勞動關系，深圳司法裁判口徑或已調整》一文中進行了介紹和分析，網傳深圳市中級人民法院勞動爭議審判庭于2023年10月19日發布

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? 筆者曾在《對于勞動者提出被迫解除勞動關系，深圳司法裁判口徑或已調整》一文中進行了介紹和分析，網傳深圳市中級人民法院勞動爭議審判庭于2023年10月19日發布

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微信聊天記錄不具備勞動合同各必備條款，認定未簽訂電子勞動合同【裁判觀點】

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列008 ? 摘要：用人單位與勞動者的微信聊天記錄中未體現《勞動合同法》第17條第1款規定應當具備的各條款，故認定雙方未簽訂勞動合

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列008 ? 摘要：用人單位與勞動者的微信聊天記錄中未體現《勞動合同法》第17條第1款規定應當具備的各條款，故認定雙方未簽訂勞動合

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均無證據證明勞動關系解除原因的，根據公平原則視為協商一致解除【裁判觀點】

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列007 ? 摘要：勞動者與用人單位均確認勞動關系解除，但均無法證明勞動者的離職原因，根據公平原則，視為由用人單位提出，經雙方協商

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列007 ? 摘要：勞動者與用人單位均確認勞動關系解除，但均無法證明勞動者的離職原因，根據公平原則，視為由用人單位提出，經雙方協商

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勞動仲裁委不予處理報銷款請求，但法院認為屬于勞動爭議審查范圍【裁判觀點】

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列006 ? 摘要：勞動仲裁委對于報銷款的請求不予處理。當案件進入訴訟程序以后，法院認為，勞動者在職期間的報銷款系雙方勞動關系期間

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列006 ? 摘要：勞動仲裁委對于報銷款的請求不予處理。當案件進入訴訟程序以后，法院認為，勞動者在職期間的報銷款系雙方勞動關系期間

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勞動者提出被迫辭職應在解除勞動合同時明確告知用人單位解除事由【裁判觀點】

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列005 ? 摘要：勞動者在解除勞動合同時未明確告知用人單位解除事由，后又主張系被迫解除勞動合同，要求經濟補償的，不予支持。 ?

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列005 ? 摘要：勞動者在解除勞動合同時未明確告知用人單位解除事由，后又主張系被迫解除勞動合同，要求經濟補償的，不予支持。 ?

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法院基于關聯企業等情況認定屬于非因本人原因應合并計算工作年限【裁判觀點】

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列004 ? 摘要：法院根據兩家公司是關聯企業關系且在輪流繳納社會保險期間存在交叉支付工資等情況，認定屬于勞動者非因本人原因從原用

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列004 ? 摘要：法院根據兩家公司是關聯企業關系且在輪流繳納社會保險期間存在交叉支付工資等情況，認定屬于勞動者非因本人原因從原用

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勞動者申請財產保全的保全費應由單位承擔，保全保險費非必要支出【裁判觀點】

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列003 ? 摘要：法院對于勞動者要求用人單位承擔其因申請財產保全支出的保全費的請求予以支持，但認為其因申請財產保全向保險公司支付

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列003 ? 摘要：法院對于勞動者要求用人單位承擔其因申請財產保全支出的保全費的請求予以支持，但認為其因申請財產保全向保險公司支付

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企業否認系其員工，法院根據微信聊天記錄和企業微信認定勞動關系【裁判觀點】

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列002 ? 摘要：勞動仲裁委以勞動者未能提供有效證據證明其與某企業存在勞動關系為由不予受理仲裁申請，讓該企業受到了啟發并有了底氣

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? 深圳勞動爭議裁判觀點集成系列002 ? 摘要：勞動仲裁委以勞動者未能提供有效證據證明其與某企業存在勞動關系為由不予受理仲裁申請，讓該企業受到了啟發并有了底氣

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幫助農民工追索勞務費適用小額訴訟程序“一審終審”的成功案例

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? 打官司，對于農民工兄弟討薪來說，從來都不是首選的解決途徑。他們一般會先向政府部門（勞動監察部門、“欠薪辦”或者“街道辦”）投訴，然后等待有關部門協調處理。這

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? 打官司，對于農民工兄弟討薪來說，從來都不是首選的解決途徑。他們一般會先向政府部門（勞動監察部門、“欠薪辦”或者“街道辦”）投訴，然后等待有關部門協調處理。這

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申請勞動仲裁《勞動爭議仲裁申請書》模板_深圳勞動律師文書范本

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? 勞動爭議仲裁申請書申請人：李四，男，197x年x月xx日出生，漢族，住廣東省深圳市南山區xxxxxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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? 勞動爭議仲裁申請書申請人：李四，男，197x年x月xx日出生，漢族，住廣東省深圳市南山區xxxxxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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申請人申請勞動仲裁《證據清單》模板_深圳勞動法律師文書范本

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? 本案申請人的仲裁請求為：一、裁令第一被申請人向申請人支付2023年1月1日至2023年7月31日期間每月拖欠30%的正常工作時間工資52500元；二、裁

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? 本案申請人的仲裁請求為：一、裁令第一被申請人向申請人支付2023年1月1日至2023年7月31日期間每月拖欠30%的正常工作時間工資52500元；二、裁

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勞動仲裁階段被申請人《證據清單》模板_深圳勞動法律師文書范本

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? 證據清單案號：深福勞人仲案【2023】xxxx號提交人名稱/姓名：深圳市xx有限公司序號證據名稱證明內容頁碼備注

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? 證據清單案號：深福勞人仲案【2023】xxxx號提交人名稱/姓名：深圳市xx有限公司序號證據名稱證明內容頁碼備注

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勞動仲裁階段被申請人《答辯書》模板_深圳勞動法律師文書范本

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? 本案申請人的仲裁請求為：一、請求依法裁決被申請人向申請人支付2022年8月8日至2023年7月7日期間未簽勞動合同二倍工資差額67742.62元；二、請

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? 本案申請人的仲裁請求為：一、請求依法裁決被申請人向申請人支付2022年8月8日至2023年7月7日期間未簽勞動合同二倍工資差額67742.62元；二、請

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勞動爭議案件申請先予執行《先予執行申請書》模板_律師文書范本

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? 先予執行申請書申請人：張三，男，199x年xx月xx日出生，漢族，住廣東省深圳市寶安區xxxxxxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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? 先予執行申請書申請人：張三，男，199x年xx月xx日出生，漢族，住廣東省深圳市寶安區xxxxxxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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勞動爭議案件向法院起訴《民事起訴狀》模板_深圳勞動法律師范本

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? 民事起訴狀原告：深圳xx有限公司統一社會信用代碼：xxxxxxxxxxP 地址：深圳市羅湖區xxxxxxxxxxxx 法定代表人：xxx，職務：總經理

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? 民事起訴狀原告：深圳xx有限公司統一社會信用代碼：xxxxxxxxxxP 地址：深圳市羅湖區xxxxxxxxxxxx 法定代表人：xxx，職務：總經理

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勞動爭議案件法院訴訟階段《證據目錄及說明》模板_律師文書范本

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? 證據目錄及說明提交人訴訟地位：■原告（申請人）□被告（被申請人）□第三人名稱/姓名：深圳xx有限公司序號證據名稱證明內容頁

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? 證據目錄及說明提交人訴訟地位：■原告（申請人）□被告（被申請人）□第三人名稱/姓名：深圳xx有限公司序號證據名稱證明內容頁

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勞動爭議案件被告《民事答辯狀》模板_深圳勞動法律師文書范本

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? 本案原告的訴訟請求為：一、請求判決原告無須支付被告2022年4月1日至2022年6月20日期間的工資差額21953.13元；二、請求判決原告無須支付被告

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? 本案原告的訴訟請求為：一、請求判決原告無須支付被告2022年4月1日至2022年6月20日期間的工資差額21953.13元；二、請求判決原告無須支付被告

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勞動爭議案件申請法院執行《強制執行申請書》模板_律師文書范本

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? 申請執行書申請執行人：張三，男，19xx年x月xx日出生，漢族，住深圳市福田區xxxxx，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx。聯系電話：150

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? 申請執行書申請執行人：張三，男，19xx年x月xx日出生，漢族，住深圳市福田區xxxxx，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx。聯系電話：150

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