律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛仲裁律師,專業(yè)勞動(dòng)法律師在線咨詢
所在地區(qū):深圳市-福田區(qū)
執(zhí)業(yè)范圍:全國(guó)(不含港澳臺(tái))
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:勞動(dòng)人事、民事合同
咨詢電話:19842651889
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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過國(guó)家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、工資...
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關(guān)于被迫離職的疑惑想請(qǐng)教下律師
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評(píng)論(1)
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我就職于深圳一家外包公司,由于甲方項(xiàng)目結(jié)束,我于2024年7月5日出項(xiàng)。在7月5日到8月1日之間,公司給我安排了兩次面試,一次由于加班過多我無法接受,面試沒通過,一次就是直接面試沒通過,然后公司從8月1日就讓我待崗(公司通過郵箱像我發(fā)送待崗?fù)ㄖ獣颐鞔_的拒絕了待崗,發(fā)送了拒絕待崗?fù)ㄖ獣]件給公司),并且表示8月的工資按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,現(xiàn)在向公司請(qǐng)求工作安排,公司沒有任何人回復(fù)我,這樣拖著也不是辦法,我的想法是九月發(fā)了八月的待崗工資后,要求公司補(bǔ)齊我的工資,如果工資補(bǔ)不起,我就國(guó)慶后提出被迫離職,我不知道這樣被仲裁認(rèn)可的概率有多大,所以想請(qǐng)教一下您。萬分感謝。

楊錦浩律師
2024-08-21 17:14:00

你好!首先,從你提供的情況來看,如果你想主張公司讓你待崗違法,應(yīng)該成立的可能性不是很大。其次,我有注意到,你是從81日開始待崗的,而且你有提到“九月發(fā)八月的待崗工資”以及“8月的工資按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放”,這就是說,你的工資支付周期應(yīng)該是“月”。如果是這樣,根據(jù)《深圳市員工工資支付條例(2022修正)》第28條的規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付你8月份的工資。說的直白的一點(diǎn),就是公司應(yīng)當(dāng)按你正常工作情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)向你支付8月份的工資,從9月份開始才是按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)。因此,等到下個(gè)月,如果公司確實(shí)是按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%向你支付8月份工資的,那么你可以以公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件為由提出被迫解除勞動(dòng)合同,這是有可能成功的。

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