律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長勞動糾紛仲裁律師,專業(yè)勞動法律師在線咨詢
所在地區(qū)：深圳市-福田區(qū)
執(zhí)業(yè)范圍：全國（不含港澳臺）
擅長領域：勞動人事、民事合同
咨詢電話：19842651889
文章分類
全部文章（251 ）
被迫解除 （7）
指導案例 （106）
裁判觀點 （13）
勞動爭議 （24）
勞動仲裁 （13）
工資福利 （8）
勞動合同 （3）
競業(yè)限制 （6）
工傷賠償 （8）
經(jīng)典案例 （14）
勞務糾紛 （2）
文書模版 （28）
律師隨筆 （10）
人事爭議 （9）
律師簡介
查看更多
楊錦浩，深圳專業(yè)勞動法律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務所，擔任勞動法事務部負責人。2010年通過國家司法考試，2012進入律師事務所實習，2013年開始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員，擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究，親自處理過數(shù)百起勞動爭議，具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其擅長處理勞動合同、工資...
聯(lián)系方式
查看更多
執(zhí)業(yè)機構：廣東行倫律師事務所
聯(lián)系電話：19842651889
辦公地址：深圳市羅湖區(qū)紅寶路139號蔡屋圍金龍大廈（地址1）；深圳市福田區(qū)車公廟泰然七路1號博今商務廣場（地址2）
經(jīng)典案例
代理勞動者通過向法院申請財產保全最終快速調解結案的成功案例
瀏覽次數(shù)(1589)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 絕大多數(shù)案件，能否獲得勝訴結果是主要的問題。但也有這樣一種案件，勝算很大，而如何能快速獲得結案款，才是最主要的問題。本文將要分享的，就是這樣一個案例！ ?
查看全文＞＞
? 絕大多數(shù)案件，能否獲得勝訴結果是主要的問題。但也有這樣一種案件，勝算很大，而如何能快速獲得結案款，才是最主要的問題。本文將要分享的，就是這樣一個案例！ ?
查看全文＞＞
代理企業(yè)仲裁最終駁回勞動者二倍工資差額和違法解除賠償金的請求
瀏覽次數(shù)(1489)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 業(yè)內流傳著這樣一種說法：勞動爭議案件如果代理用人單位會很難勝訴。的確如此，而原因其實也很簡單，那就是很多用人單位在用工管理過程中根本就未遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)
查看全文＞＞
? 業(yè)內流傳著這樣一種說法：勞動爭議案件如果代理用人單位會很難勝訴。的確如此，而原因其實也很簡單，那就是很多用人單位在用工管理過程中根本就未遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)
查看全文＞＞
代理企業(yè)仲裁，駁回員工要求支付被迫解除經(jīng)濟補償金等全部請求
瀏覽次數(shù)(1345)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 【基本案情】 ? 深圳某科技公司主營工程業(yè)務，陳某某于2008年4月底在該公司入職，工作崗位為設計工程師。自2018年以來，深圳某科技公司因為接不到新的工程
查看全文＞＞
? 【基本案情】 ? 深圳某科技公司主營工程業(yè)務，陳某某于2008年4月底在該公司入職，工作崗位為設計工程師。自2018年以來，深圳某科技公司因為接不到新的工程
查看全文＞＞
幫助農民工追索勞務費適用小額訴訟程序“一審終審”的成功案例
瀏覽次數(shù)(1087)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 打官司，對于農民工兄弟討薪來說，從來都不是首選的解決途徑。他們一般會先向政府部門（勞動監(jiān)察部門、“欠薪辦”或者“街道辦”）投訴，然后等待有關部門協(xié)調處理。這
查看全文＞＞
? 打官司，對于農民工兄弟討薪來說，從來都不是首選的解決途徑。他們一般會先向政府部門（勞動監(jiān)察部門、“欠薪辦”或者“街道辦”）投訴，然后等待有關部門協(xié)調處理。這
查看全文＞＞
幫助農民工追索勞務費適用小額訴訟程序“一審終審”的成功案例
瀏覽次數(shù)(1202)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 打官司，對于農民工兄弟討薪來說，從來都不是首選的解決途徑。他們一般會先向政府部門（勞動監(jiān)察部門、“欠薪辦”或者“街道辦”）投訴，然后等待有關部門協(xié)調處理。這
查看全文＞＞
? 打官司，對于農民工兄弟討薪來說，從來都不是首選的解決途徑。他們一般會先向政府部門（勞動監(jiān)察部門、“欠薪辦”或者“街道辦”）投訴，然后等待有關部門協(xié)調處理。這
查看全文＞＞
一個代理企業(yè)必敗無疑的勞動爭議案件，最終通過調解獲勝的案例
瀏覽次數(shù)(994)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 這是一個勞動者甲要求B公司支付工資差額和違法解除勞動合同的賠償金的勞動爭議案件，在該公司老板第一次與本人通電話時，本人在問清楚基本案情以后，就已比較明確地回
查看全文＞＞
? 這是一個勞動者甲要求B公司支付工資差額和違法解除勞動合同的賠償金的勞動爭議案件，在該公司老板第一次與本人通電話時，本人在問清楚基本案情以后，就已比較明確地回
查看全文＞＞
幫助勞動者成功爭取到被迫解除勞動合同(辭職)經(jīng)濟補償金的案例
瀏覽次數(shù)(1244)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 【案件背景】 ? 2022年6月16日，伍某向我咨詢，深圳Z公司無故對其降薪，將其薪資水平直接從月工資15000元降至6300元，沒法生活了，應當如何維權？
查看全文＞＞
? 【案件背景】 ? 2022年6月16日，伍某向我咨詢，深圳Z公司無故對其降薪，將其薪資水平直接從月工資15000元降至6300元，沒法生活了，應當如何維權？
查看全文＞＞
幫助勞動者成功爭取到幾十萬違法解除勞動合同賠償金的經(jīng)典案例
瀏覽次數(shù)(1221)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 【基本案情】 ? 2022年1月底，福建某公司要裁員，與袁某某協(xié)商解除勞動合同。后來雙方就《勞動合同法》第47條第2款規(guī)定的“上年度職工月平均工資”應按何地
查看全文＞＞
? 【基本案情】 ? 2022年1月底，福建某公司要裁員，與袁某某協(xié)商解除勞動合同。后來雙方就《勞動合同法》第47條第2款規(guī)定的“上年度職工月平均工資”應按何地
查看全文＞＞
幫助企業(yè)合法辭退人資經(jīng)理而無須支付任何補償/賠償?shù)慕?jīng)典案例
瀏覽次數(shù)(1126)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 【基本案情】 ? 2021年7月份，M公司來電向我們咨詢辭退勞動者的相關問題。主要事實經(jīng)過是，M公司在一年前招錄了馬某某作為其公司的人事行政總監(jiān)。入職以后，
查看全文＞＞
? 【基本案情】 ? 2021年7月份，M公司來電向我們咨詢辭退勞動者的相關問題。主要事實經(jīng)過是，M公司在一年前招錄了馬某某作為其公司的人事行政總監(jiān)。入職以后，
查看全文＞＞
幫助勞動者成功爭取到幾十萬元未簽勞動合同二倍工資差額的案例
瀏覽次數(shù)(1116)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 【基本案情】 ? 2022年1月底，福建某公司要裁員，與袁某某協(xié)商解除勞動合同。后因雙方就經(jīng)濟補償金的計算標準問題發(fā)生了分歧，在雙方爭執(zhí)不下的情況下，福建某
查看全文＞＞
? 【基本案情】 ? 2022年1月底，福建某公司要裁員，與袁某某協(xié)商解除勞動合同。后因雙方就經(jīng)濟補償金的計算標準問題發(fā)生了分歧，在雙方爭執(zhí)不下的情況下，福建某
查看全文＞＞
成功幫助企業(yè)圓滿解決與某糾纏不清員工的勞動糾紛的經(jīng)典案例
瀏覽次數(shù)(1200)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 【基本案情】 ? 李某某是A公司的員工。由于李某某長期以來存在“對領導安排的工作采取消極態(tài)度”“經(jīng)常無故不打卡，且以身體不適看病為由不來上班”或者“只打卡，
查看全文＞＞
? 【基本案情】 ? 李某某是A公司的員工。由于李某某長期以來存在“對領導安排的工作采取消極態(tài)度”“經(jīng)常無故不打卡，且以身體不適看病為由不來上班”或者“只打卡，
查看全文＞＞
成功幫助勞動者爭取到加班費和幾十萬的違法解除賠償金(2N)
瀏覽次數(shù)(1175)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 【基本案情】 ? 2019年5月8日，D公司向黎某發(fā)出《員工辭退通知書》，載明因為“公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，并且由于你的工作行為，還給公司造成了不良影響
查看全文＞＞
? 【基本案情】 ? 2019年5月8日，D公司向黎某發(fā)出《員工辭退通知書》，載明因為“公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，并且由于你的工作行為，還給公司造成了不良影響
查看全文＞＞
成功幫助勞動者推翻降薪超過一個月未提出異議就視為默認的認定
瀏覽次數(shù)(1259)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 【基本案情】 ? 2019年2月21日，L公司向陳某發(fā)出《關于撤銷陳某的總工及生產負責人職務任命楊某某為生產負責人的通知》，內容為：“鑒于陳某同志擔任生產負
查看全文＞＞
? 【基本案情】 ? 2019年2月21日，L公司向陳某發(fā)出《關于撤銷陳某的總工及生產負責人職務任命楊某某為生產負責人的通知》，內容為：“鑒于陳某同志擔任生產負
查看全文＞＞
幾個老板相互推諉，最終成功幫助農民工兄弟追討勞務費
瀏覽次數(shù)(1223)
|
評論(0)
|
點贊(0)
? 【基本案情】 ? 2015年10月，劉某甲、劉某乙、劉丙三人合伙承攬某餐廳的裝修改造工程，招雇邱某某作為該項目的現(xiàn)場管理人員，招雇郭某甲、郭某乙、胡某某、王
查看全文＞＞
? 【基本案情】 ? 2015年10月，劉某甲、劉某乙、劉丙三人合伙承攬某餐廳的裝修改造工程，招雇邱某某作為該項目的現(xiàn)場管理人員，招雇郭某甲、郭某乙、胡某某、王
查看全文＞＞
聲明：名律網(wǎng)是一個律師可以免費注冊和免費分享行業(yè)信息的平臺，不會向用戶或者律師收取任何費用。相關頁面的內容和信息由律師本人發(fā)布，并由發(fā)布者對真實性及合法性負責。用戶對于律師展示和分享的信息的真?zhèn)螒斦J真仔細辨別，決定付費向律師獲取有償法律服務的，應當與律師所在的執(zhí)業(yè)機構簽訂書面法律服務合同，以免上當受騙！如律師有違法違規(guī)行為的，可以向律師的執(zhí)業(yè)機構或者律師執(zhí)業(yè)地的律師協(xié)會、司法局等有關部門反映和投訴。本站投訴郵箱：yjhlawyer525@163.com。
在線咨詢
在線咨詢
查找律師
查找律師
業(yè)務專區(qū)
業(yè)務專區(qū)
菜單
登錄
主站蜘蛛池模板： 无限韩国视频免费播放| 欧美精欧美乱码一二三四区| 国产在播放一区| 手机在线看片你懂得| 夏夏和三个老头第二部| 一级特级女人18毛片免费视频| 日本国产成人精品视频| 九九久久精品国产免费看小说| 欧美日韩一道本| 亚洲精品视频网| 男女生差差差很痛的app| 午夜精品久久久久久久无码| 色视频在线观看免费| 国产午夜精品无码| 国内精品免费麻豆网站91麻豆 | 在线观看免费a∨网站| 一个人免费视频观看在线www| 成人自拍小视频| 久久91亚洲精品中文字幕| 日本高清中文字幕在线观穿线视频| 亚洲啪啪综合AV一区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 亚洲美女免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 国产我和子的与子乱视频| 俄罗斯乱理伦片在线观看| 国产精品成人久久久久久久| 91成人精品视频| 国产麻豆剧传媒精在线播放| 97高清国语自产拍中国大陆| 在线看欧美三级中文经典| av天堂永久资源网| 婷婷色香五月综合激激情| 一级做α爱过程免费视频| 御书宅自由小说阅读无弹窗| 中文字字幕码一二区| 成人综合激情另类小说| 中文字幕一二三四区| 成人无遮挡毛片免费看| 中国老熟妇xxxxx| 成人禁在线观看|