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歷史咨詢

用人單位如果直接按最低工資標準發放怎么辦？

前提：5月單位已經找本人談話公司準備裁員，補償金只給1.5萬（20年工齡），本人不同意，于是單位出了一個員工告知函，大概內容是：公司經營困難，從6月開始工資只發放最低工資標準并正常扣社保個人應繳部分（本人理解是到手低于最低標準），而且工資不能保證按時發放。本人在告知函上簽了不同意這個條款，本人的理解是單位想用這種方式逼迫主動離職，不用支付補償金。請問，如果單位真的這樣做了，后續我應該怎么辦？注：1、本人想可以拿補償金的情況下跟單位解除關系。 2、勞動合同沒有約定勞動報酬，但銀行流水可以證明2年來都是以一個固定的金額發放。 3、現在單位狠抓紀律，所以律所請不要上班時間打本人電話，如果你們愿意回復，可以郵件 170118135@qq.com 謝謝！

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2025-06-06 09:13:26

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2025-06-06 09:13:26

試用期以不符合錄用條件解除勞動關系是否違法解除

你好，我想請問下，我試用期接近兩個月，公司以不符合錄用條件違法解除勞動關系是否違法解除，沒有量化的錄用條件指標，解除前五天有告訴我具體哪里不勝任，但之前并沒有說明考核標準

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2025-05-06 09:55:43

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2025-05-06 09:55:43

試用期被辭退，簽了書面離職申請，物資交接和勞動解除協議，但是離職原因上寫的是辭退，請問這種情況可以提起勞動仲裁嗎？

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2025-03-21 21:32:04

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2025-03-21 21:32:04

咨詢個律師

請問您律師所有叫楊蕊的律師嗎

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2025-02-16 17:34:00

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2025-02-16 17:34:00

試用期離職工資如何發放

試用期合同標注基本薪資6000/月，11月4日入職，25日離職，今天才發工資，共計2850.6元合理嗎

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2024-12-28 09:38:36

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2024-12-28 09:38:36

勞務關系被迫解除，但老板暫時說暫時沒錢支付。

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2024-12-17 15:02:45

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2024-12-17 15:02:45

壓編裁人，威逼員工辭職

公司壓編裁人，想調我去離我現工作地點較遠的地方上班，家里情況不允許，公司一意孤行，3天不報到就辭退

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2024-12-16 20:24:57

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2024-12-16 20:24:57

公司規定陪產假只有三天，是否可以投訴公司？

本人在深圳上班，公司沒有明確規定陪產假只有三天，但是，在釘釘上和人事請陪產假時，人事說公司規定陪產假只有三天，如果投訴公司，需要提供哪些材料？

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2024-12-13 14:51:12

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2024-12-13 14:51:12

辭職了，老板不發工資

我在火鍋店上班，上了十天覺得工資太低了就辭職不做了，老板那邊說不不完一個月不發工資怎么辦？

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2024-12-13 11:49:31

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2024-12-13 11:49:31

合同上扣工資

簽了合同但是沒做到合同期走合同上說要扣除七天降兩塊錢時薪并罰款300算違法嘛

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2024-12-12 10:43:11

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2024-12-12 10:43:11

辭工入職新公司上班，上了三天新公司說不合適，這是發三天工資還是一個月的工資。

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2024-12-11 11:15:15

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2024-12-11 11:15:15

我入職保安公司時簽了一份空白勞動合同，沒簽合同簽收備案明細表，干了十個月公司也沒有給到我合同也沒有給我交社保，我應該如何維權

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2024-12-10 10:07:24

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2024-12-10 10:07:24

關于休完產假以后離職生育津貼的發放問題

本人在深圳一家公司上班，12月15日休完產假，想要離職，產假期間公司發放了最低工資。之前有同事透露，公司申請的生育津貼遠遠高出產假期間公司發放的最低工資，超出的差額部分，如果離職公司會補發給我嗎？在我前面半年休產假的一位同事今年三月份休完產假，并且辭職，在社保局官網查詢公司5月份申請了生育津貼，狀態為已辦結，然后8月份這位同事收到了這比款項

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2024-12-09 16:32:32

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2024-12-09 16:32:32

急辭退，只是正常發了工資，沒補償正常嗎？

今年5月27號上班，12月2號上午10點我正上班把我辭退了，上午交接完我就走了。今天把工資結算給我，但是沒有給任何的補償。不過當時也沒談到這個，因為不懂，也比較急，沒來得及想這個。查了一下應該得到補償，所以咨詢一下。

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2024-12-09 16:27:31

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2024-12-09 16:27:31

請假被打曠工是不是違反勞動法

11月份有一天有急事請假回老家，班組長不批，公司打成曠工，這樣用人單位是不是違反了勞動法

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2024-12-05 14:10:54

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2024-12-05 14:10:54

辭快工主官不同意老板不同意怎么辦

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2024-12-03 17:19:53

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2024-12-03 17:19:53

老員工工作2年半被解雇？未賠償解約金

我老婆在工廠上了8年班，2年半前工廠方變更，有對老員工進行工齡賠償，人員還繼續在公司上班，2024.11.29號，工廠方突然通知我老婆，說我老婆上班遲到早退3次，要做開除處理，并不進行工齡賠償？這樣做我們能要求

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2024-12-01 15:33:57

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2024-12-01 15:33:57

我是一名深圳東部公交公司，因合同到期，公司要求提供體檢報告才能續簽，現因體檢不合格，公司強行調崗和調離原車隊還通知說不去就算自離，我能怎么辦才能維護我的利益。

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2024-12-01 14:02:57

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2024-12-01 14:02:57

勞動合同終止

老板終止合同，我想續簽，老板不賠工資，應該怎么樣處理

瀏覽次數(1327)

2024-11-30 15:37:09

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2024-11-30 15:37:09

律師好，我上個10號，入職深圳某集團工作，13號簽訂勞動合同，21號因個人原因急離，被扣三天工資，但是到現在一個月已經過去了，剩余的工資一分沒有看到，這種情況該如何解決。

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2024-11-30 10:50:28

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