律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛仲裁律師,專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師在線咨詢(xún)
所在地區(qū):深圳市-福田區(qū)
執(zhí)業(yè)范圍:全國(guó)(不含港澳臺(tái))
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:勞動(dòng)人事、民事合同
咨詢(xún)電話(huà):19842651889
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楊錦浩,深圳專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過(guò)國(guó)家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開(kāi)始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問(wèn)。楊律師一直專(zhuān)注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過(guò)數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、工資...
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執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu):廣東行倫律師事務(wù)所
聯(lián)系電話(huà):19842651889
辦公地址:深圳市羅湖區(qū)紅寶路139號(hào)蔡屋圍金龍大廈(地址1);深圳市福田區(qū)車(chē)公廟泰然七路1號(hào)博今商務(wù)廣場(chǎng)(地址2)
裁判觀點(diǎn)
深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議案例裁判觀點(diǎn)集成
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議案例裁判觀點(diǎn)集成 (本文會(huì)持續(xù)不斷更新) ? 一、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定 1、貨車(chē)司機(jī)為多個(gè)主體提供運(yùn)輸勞務(wù),法院認(rèn)定與單位不成立勞動(dòng)關(guān)系 2、企業(yè)否認(rèn)系
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勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者不提異議即視為工資發(fā)放無(wú)誤,這類(lèi)條款有效【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列012 ? 摘要:勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者自收到工資之日3日內(nèi)未提出異議,視為足額領(lǐng)取當(dāng)月工資,這樣的約定是有效的。本案中,鐘某在職
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勞動(dòng)者提出被迫辭職,需要用人單位相關(guān)過(guò)錯(cuò)行為達(dá)到一定嚴(yán)重程度【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列011 ? 摘要:根據(jù)最新的文件精神,勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款解除勞動(dòng)關(guān)系,需要以用人單位相關(guān)過(guò)錯(cuò)行為達(dá)到一定嚴(yán)
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未按實(shí)際工資足額繳交社保不屬于未依法繳納社保可被迫辭職的情形【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列010 ? 摘要:用人單位已按法律規(guī)定的險(xiǎn)種為勞動(dòng)者建立社保關(guān)系,只是未按該勞動(dòng)者的實(shí)際工資足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,不屬于未依法繳
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哺乳期公司未給予女職工每天1小時(shí)的哺乳假能要求工資補(bǔ)償嗎【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列009 ? 摘要:女職工在哺乳期內(nèi),用人單位未按規(guī)定為該女職工安排每天1小時(shí)的哺乳時(shí)間,在此情況下,該女職工如果要求用人單位支付
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微信聊天記錄不具備勞動(dòng)合同各必備條款,認(rèn)定未簽訂電子勞動(dòng)合同【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列008 ? 摘要:用人單位與勞動(dòng)者的微信聊天記錄中未體現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第17條第1款規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的各條款,故認(rèn)定雙方未簽訂勞動(dòng)合
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均無(wú)證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系解除原因的,根據(jù)公平原則視為協(xié)商一致解除【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列007 ? 摘要:勞動(dòng)者與用人單位均確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系解除,但均無(wú)法證明勞動(dòng)者的離職原因,根據(jù)公平原則,視為由用人單位提出,經(jīng)雙方協(xié)商
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列007 ? 摘要:勞動(dòng)者與用人單位均確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系解除,但均無(wú)法證明勞動(dòng)者的離職原因,根據(jù)公平原則,視為由用人單位提出,經(jīng)雙方協(xié)商
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勞動(dòng)仲裁委不予處理報(bào)銷(xiāo)款請(qǐng)求,但法院認(rèn)為屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議審查范圍【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列006 ? 摘要:勞動(dòng)仲裁委對(duì)于報(bào)銷(xiāo)款的請(qǐng)求不予處理。當(dāng)案件進(jìn)入訴訟程序以后,法院認(rèn)為,勞動(dòng)者在職期間的報(bào)銷(xiāo)款系雙方勞動(dòng)關(guān)系期間
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勞動(dòng)者提出被迫辭職應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)明確告知用人單位解除事由【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列005 ? 摘要:勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)未明確告知用人單位解除事由,后又主張系被迫解除勞動(dòng)合同,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С帧??
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法院基于關(guān)聯(lián)企業(yè)等情況認(rèn)定屬于非因本人原因應(yīng)合并計(jì)算工作年限【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列004 ? 摘要:法院根據(jù)兩家公司是關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)系且在輪流繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間存在交叉支付工資等情況,認(rèn)定屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用
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勞動(dòng)者申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的保全費(fèi)應(yīng)由單位承擔(dān),保全保險(xiǎn)費(fèi)非必要支出【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列003 ? 摘要:法院對(duì)于勞動(dòng)者要求用人單位承擔(dān)其因申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全支出的保全費(fèi)的請(qǐng)求予以支持,但認(rèn)為其因申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全向保險(xiǎn)公司支付
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企業(yè)否認(rèn)系其員工,法院根據(jù)微信聊天記錄和企業(yè)微信認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列002 ? 摘要:勞動(dòng)仲裁委以勞動(dòng)者未能提供有效證據(jù)證明其與某企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理仲裁申請(qǐng),讓該企業(yè)受到了啟發(fā)并有了底氣
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列002 ? 摘要:勞動(dòng)仲裁委以勞動(dòng)者未能提供有效證據(jù)證明其與某企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系為由不予受理仲裁申請(qǐng),讓該企業(yè)受到了啟發(fā)并有了底氣
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貨車(chē)司機(jī)為多個(gè)主體提供運(yùn)輸勞務(wù),法院認(rèn)定與單位不成立勞動(dòng)關(guān)系【裁判觀點(diǎn)】
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列001 ? 摘要:貨車(chē)司機(jī)同時(shí)為多個(gè)主體提供運(yùn)輸勞務(wù),從多個(gè)主體處獲取報(bào)酬,法院由此認(rèn)定該勞動(dòng)者與向其發(fā)放保底工資的用人單位之間
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? 深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判觀點(diǎn)集成系列001 ? 摘要:貨車(chē)司機(jī)同時(shí)為多個(gè)主體提供運(yùn)輸勞務(wù),從多個(gè)主體處獲取報(bào)酬,法院由此認(rèn)定該勞動(dòng)者與向其發(fā)放保底工資的用人單位之間
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