律師資料
楊錦浩律師-深圳擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛仲裁律師,專業(yè)勞動(dòng)法律師在線咨詢
所在地區(qū)：深圳市-福田區(qū)
執(zhí)業(yè)范圍：全國(guó)（不含港澳臺(tái)）
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：勞動(dòng)人事、民事合同
咨詢電話：19842651889
文章分類
全部文章（251 ）
被迫解除 （7）
指導(dǎo)案例 （106）
裁判觀點(diǎn) （13）
勞動(dòng)爭(zhēng)議 （24）
勞動(dòng)仲裁 （13）
工資福利 （8）
勞動(dòng)合同 （3）
競(jìng)業(yè)限制 （6）
工傷賠償 （8）
經(jīng)典案例 （14）
勞務(wù)糾紛 （2）
文書(shū)模版 （28）
律師隨筆 （10）
人事?tīng)?zhēng)議 （9）
律師簡(jiǎn)介
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楊錦浩，深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所，擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過(guò)國(guó)家司法考試，2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，2013年開(kāi)始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員，擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問(wèn)。楊律師一直專注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究，親自處理過(guò)數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議，具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、工資...
聯(lián)系方式
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執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)：廣東行倫律師事務(wù)所
聯(lián)系電話：19842651889
辦公地址：深圳市羅湖區(qū)紅寶路139號(hào)蔡屋圍金龍大廈（地址1）；深圳市福田區(qū)車公廟泰然七路1號(hào)博今商務(wù)廣場(chǎng)（地址2）
競(jìng)業(yè)限制
員工身份證被借去注冊(cè)公司被認(rèn)定違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)須承擔(dān)違約金
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? 導(dǎo)讀：在職員工被就職的公司查到其在另一家在業(yè)務(wù)上具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任監(jiān)事，員工抗辯稱其身份證被別人借去注冊(cè)公司，其對(duì)于擔(dān)任監(jiān)事一事并不知情，也沒(méi)有實(shí)際參與
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? 導(dǎo)讀：在職員工被就職的公司查到其在另一家在業(yè)務(wù)上具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任監(jiān)事，員工抗辯稱其身份證被別人借去注冊(cè)公司，其對(duì)于擔(dān)任監(jiān)事一事并不知情，也沒(méi)有實(shí)際參與
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中沒(méi)有約定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效嗎
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? 導(dǎo)讀：用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)限制，但如果沒(méi)有同時(shí)約定用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模敲矗摳?jìng)業(yè)限制約定會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效嗎？ ? ? 【基本案情】 ?
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? 導(dǎo)讀：用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)限制，但如果沒(méi)有同時(shí)約定用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模敲矗摳?jìng)業(yè)限制約定會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效嗎？ ? ? 【基本案情】 ?
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員工不屬于負(fù)有保密義務(wù)的人員，法院認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效
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? 導(dǎo)讀：某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的員工在職期間與公司簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，后在離職并入職新的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司后被原公司認(rèn)為其違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，進(jìn)而起訴該員工支付違約金5萬(wàn)元
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? 導(dǎo)讀：某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的員工在職期間與公司簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，后在離職并入職新的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司后被原公司認(rèn)為其違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，進(jìn)而起訴該員工支付違約金5萬(wàn)元
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深圳競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最新標(biāo)準(zhǔn)是多少-深圳競(jìng)業(yè)限制糾紛律師
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? 對(duì)于簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少，是他們最關(guān)心的問(wèn)題之一。本文我們就來(lái)談一談這個(gè)問(wèn)題！ ? ? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)
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? 對(duì)于簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少，是他們最關(guān)心的問(wèn)題之一。本文我們就來(lái)談一談這個(gè)問(wèn)題！ ? ? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)
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深圳員工違反競(jìng)業(yè)限制約定需支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)-深圳競(jìng)業(yè)限制律師
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? ·競(jìng)業(yè)限制違約金的標(biāo)準(zhǔn) ? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23、25條的規(guī)定，用人單位只能在兩種情形下與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金： 第一種情形：用人單位為勞
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? ·競(jìng)業(yè)限制違約金的標(biāo)準(zhǔn) ? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23、25條的規(guī)定，用人單位只能在兩種情形下與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金： 第一種情形：用人單位為勞
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在哪些情形下勞動(dòng)者可以單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議-深圳競(jìng)業(yè)限制律師
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? 毫無(wú)疑問(wèn)，履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)對(duì)于勞動(dòng)者在上一家用人單位離職后重新就業(yè)是極大的束縛。經(jīng)常有勞動(dòng)者反映，要是按照用人單位限定的范圍，那其基本上就不能再?gòu)氖逻@個(gè)行業(yè)
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? 毫無(wú)疑問(wèn)，履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)對(duì)于勞動(dòng)者在上一家用人單位離職后重新就業(yè)是極大的束縛。經(jīng)常有勞動(dòng)者反映，要是按照用人單位限定的范圍，那其基本上就不能再?gòu)氖逻@個(gè)行業(yè)
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