你好！首先，“社保繼續(xù)繳納狀態(tài)”，說明你與公司仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下你要主張公司與你解除勞動(dòng)關(guān)系幾乎很難會(huì)獲得支持，而以“待崗”變相解除勞動(dòng)關(guān)系只是你個(gè)人的看法。其次，根據(jù)規(guī)定，公司安排你待崗期間，第一個(gè)工資支付周期應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)向你發(fā)放工資，如果是按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，那你可以考慮以公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由提出被迫解除勞動(dòng)合同，進(jìn)而主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N）。當(dāng)然，如電話解答中所說，你也可以選擇維持待崗的狀態(tài)，這邊有公司給你繳納社保并支付一定的生活費(fèi)，那邊可以做兼職或者靈活就業(yè)的工作，看誰耗得過誰，這樣也是可以的。如何做才是最優(yōu)的方案，須結(jié)合自身具體情況而定。