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楊錦浩，深圳專業勞動法律師，現執業于廣東威納氏律師事務所，擔任勞動法事務部負責人。2010年通過國家司法考試，2012進入律師事務所實習，2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員，擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究，親自處理過數百起勞動爭議，具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗，尤其擅長處理勞動合同、工...

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聯系人：楊錦浩律師
執業機構：廣東威納氏律師事務所
聯系電話：19842651889
辦公地址：深圳市福田區深南大道泰然九路以?耀華創建大廈

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關于適用《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見(廢止)

違法辭退賠償金

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）十、接受并配合勞動監察的情況

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? 十、接受并配合勞動監察的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準 146

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? 十、接受并配合勞動監察的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準 146

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）九、遵守實習、見習規定的情況

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? 九、遵守實習、見習規定的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準 134

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? 九、遵守實習、見習規定的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準 134

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）八、職業技能鑒定

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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? （四）職業技能鑒定 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度

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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? （四）職業技能鑒定 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）八、職業培訓

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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? （三）職業培訓 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度

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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? （三）職業培訓 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）八、人才中介

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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? （二）人才中介 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度

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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? （二）人才中介 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）八、職業介紹

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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? （一）職業介紹 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度

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? 八、遵守職業中介、職業培訓、職業技能鑒定規定的情況 ? （一）職業介紹 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）七、遵守勞務派遣規定的情況

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? 七、遵守勞務派遣規定的情況 ? （一）行政許可 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標

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? 七、遵守勞務派遣規定的情況 ? （一）行政許可 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）六、遵守工作時間和休息休假規定的情況

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? 六、遵守工作時間和休息休假規定的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準

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? 六、遵守工作時間和休息休假規定的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）五、遵守禁止使用童工規定的情況

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? 五、遵守禁止使用童工規定的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準 46

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? 五、遵守禁止使用童工規定的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準 46

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）四、遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定的情況

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? 四、遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定的情況 ? （一）女職工 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情

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? 四、遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定的情況 ? （一）女職工 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）三、執行最低工資標準、支付勞動報酬的情況

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? 三、執行最低工資標準、支付勞動報酬的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準

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? 三、執行最低工資標準、支付勞動報酬的情況 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情節自由裁量標準

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）二、招用人員、訂立和解除、終止勞動合同的情況

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? 二、招用人員、訂立和解除、終止勞動合同的情況 ? （一）招用人員 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）一、制定內部規章制度、建立用工管理臺賬的情況

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? 一、制定內部規章制度、建立用工管理臺賬的情況 ? （一）規章制度 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情

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? 一、制定內部規章制度、建立用工管理臺賬的情況 ? （一）規章制度 ? 序號行政處罰項目違反條款處罰依據違法程度違法情

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深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）第一部分：總則

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? 深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版） ? 第一部分：總則 ? 一、為進一步規范我市勞動監察行政處罰裁量權的行使，依法、合理實施行政處罰，

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最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿）

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? 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿）》向社會公開征求意見 ? 黨的二十大報告強調“實施就業優先戰略”，提出“健全勞動法律

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未足額繳納社保之經濟補償金的支付（深圳市勞動爭議審判通訊（第44期））

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? 深圳市勞動爭議審判通訊第44期未足額繳納社保之經濟補償金的支付 ? 我國勞動立法以構建長期穩定的勞動關系為立法目的。該立法目的在用人單位與勞動者以對方存

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最高院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）(法釋〔2020〕26號_現行有效)

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? 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院審判委員會第1825次會議通過，現予公布，自2021年1

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深圳人力資源局關于調整本市最低工資標準的通知(深人社規〔2021〕8號)

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? 深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知 ? 深人社規〔2021〕8號 ? 各有關單位：經市政府同意，自2022年1月1日起，本市最低工資

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? 深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知 ? 深人社規〔2021〕8號 ? 各有關單位：經市政府同意，自2022年1月1日起，本市最低工資

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關于調整2023年度我省工傷保險長期待遇發放標準的通知（征求意見稿）

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? 廣東省人力資源和社會保障廳??廣東省財政廳關于調整2023年度我省工傷保險長期待遇發放標準的通知（征求意見稿） ? 各地級以上市人力資源和社會保障局、財

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廣東省人力資源和社會保障廳關于調整2022年度我省工傷保險長期待遇發放標準的通知

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? 廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關于調整2022年度我省工傷保險長期待遇發放標準的通知 ? 各地級以上市人力資源和社會保障局、財政局，省社會保險基金

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