序號(hào)

行政處罰項(xiàng)目

違反條款

處罰依據(jù)

違法程度

違法情節(jié)

自由裁量標(biāo)準(zhǔn)

46

用人單位使用童工

《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款：國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。

《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

統(tǒng)一

用人單位使用童工。

按照每使用一名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用人單位處以罰款

47

用人單位在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工

《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款：國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。

《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

統(tǒng)一

用人單位在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工。

按照每使用一名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用人單位處以罰款

48

用人單位使用童工，經(jīng)責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人

《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

《禁止使用童工規(guī)定》第六條第二款 ：　用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

統(tǒng)一

用人單位使用童工，經(jīng)人力資源行政部門責(zé)令限期改正、逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人。

從責(zé)令限期改正之日起，按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用人單位處以罰款

49

單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)

《禁止使用童工規(guī)定》第二條第二款：禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

《禁止使用童工規(guī)定》第七條：?jiǎn)挝换蛘邆€(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

統(tǒng)一

單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

對(duì)單位或個(gè)人按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，處以罰款

50

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)

《禁止使用童工規(guī)定》第二條第二款：禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

《禁止使用童工規(guī)定》第七條：?jiǎn)挝换蛘邆€(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

統(tǒng)一

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

1.對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，處以罰款；

2.吊銷職業(yè)介紹許可證（撤銷備案）

51

無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工

《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款：國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。

《禁止使用童工規(guī)定》第九條：無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。

《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

統(tǒng)一

無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工.

按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位、未依法登記、備案的單位處以罰款

52

無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位介紹童工就業(yè)

《禁止使用童工規(guī)定》第二條第二款：禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

《禁止使用童工規(guī)定》第九條：無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。

《禁止使用童工規(guī)定》第七條：?jiǎn)挝换蛘邆€(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

統(tǒng)一

無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位介紹童工就業(yè)。

按照每介紹一人處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位、未依法登記、備案的單位處以罰款

53

用人單位未按規(guī)定保存錄用登記材料

《禁止使用童工規(guī)定》第四條：用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

《禁止使用童工規(guī)定》第八條：用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬元的罰款。

統(tǒng)一

用人單位未按規(guī)定保存錄用登記材料。

對(duì)用人單位處以罰款10000元

54

用人單位偽造錄用登記材料

《禁止使用童工規(guī)定》第四條：用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

《禁止使用童工規(guī)定》第八條：用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬元的罰款。

統(tǒng)一

用人單位偽造錄用登記材料。

對(duì)用人單位處以罰款10000元