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深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)要素式異步審理規(guī)則(試行)（深勞人仲委〔2024〕4號(hào)）

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? 深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)文件 ? 深勞人仲委〔2024〕4號(hào) ? 關(guān)于印發(fā)《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)要素式異步審理規(guī)則(試行)》的通知 ? 各(新)

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? 深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)文件 ? 深勞人仲委〔2024〕4號(hào) ? 關(guān)于印發(fā)《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)要素式異步審理規(guī)則(試行)》的通知 ? 各(新)

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廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)＋仲裁”在線庭審、異步審理、電子勞動(dòng)合同爭議處理等三個(gè)規(guī)則(粵勞人仲〔2024〕1號(hào))

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? 關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)＋仲裁”在線庭審、異步審理、電子勞動(dòng)合同爭議處理等三個(gè)規(guī)則的的通知 ? 粵勞人仲〔2024〕1號(hào) ? 各地級(jí)以上

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? 關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)＋仲裁”在線庭審、異步審理、電子勞動(dòng)合同爭議處理等三個(gè)規(guī)則的的通知 ? 粵勞人仲〔2024〕1號(hào) ? 各地級(jí)以上

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廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則（試行）

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? 廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則（試行） ? 為規(guī)范電子勞動(dòng)合同爭議處理，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞

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? 廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則（試行） ? 為規(guī)范電子勞動(dòng)合同爭議處理，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞

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廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”異步審理規(guī)則（試行）

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? 廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”異步審理規(guī)則（試行） ? 為規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁互聯(lián)網(wǎng)異步審理秩序，保障仲裁審理活動(dòng)正常進(jìn)行，維護(hù)庭審參加人依法

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? 廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”異步審理規(guī)則（試行） ? 為規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁互聯(lián)網(wǎng)異步審理秩序，保障仲裁審理活動(dòng)正常進(jìn)行，維護(hù)庭審參加人依法

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廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”在線庭審規(guī)則（試行）

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? 廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”在線庭審規(guī)則（試行） ? 為了規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁在線庭審秩序，維護(hù)庭審參與人依法享有的庭審權(quán)利，保障在線庭審活

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? 廣東省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”在線庭審規(guī)則（試行） ? 為了規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁在線庭審秩序，維護(hù)庭審參與人依法享有的庭審權(quán)利，保障在線庭審活

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深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)終局裁決適用規(guī)則（試行）深勞人仲委〔2024〕2號(hào)

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? 深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)文件深勞人仲委〔2024〕2號(hào) ? 關(guān)于印發(fā)《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)終局裁決適用規(guī)則（試行）》的通知 ? 各（新）區(qū)勞動(dòng)

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? 深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)文件深勞人仲委〔2024〕2號(hào) ? 關(guān)于印發(fā)《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)終局裁決適用規(guī)則（試行）》的通知 ? 各（新）區(qū)勞動(dòng)

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《關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知》官方解讀

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? 人社部調(diào)解仲裁管理司負(fù)責(zé)人解讀《關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知》 ? 近日，人社部與最高人民法院、司法部、中華全國總工會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合

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? 人社部調(diào)解仲裁管理司負(fù)責(zé)人解讀《關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知》 ? 近日，人社部與最高人民法院、司法部、中華全國總工會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合

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關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知(人社廳發(fā)〔2024〕4號(hào))

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? 人力資源社會(huì)保障部辦公廳最高人民法院辦公廳司法部辦公廳全國總工會(huì)辦公廳全國工商聯(lián)辦公廳中國企聯(lián)辦公室關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知

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? 人力資源社會(huì)保障部辦公廳最高人民法院辦公廳司法部辦公廳全國總工會(huì)辦公廳全國工商聯(lián)辦公廳中國企聯(lián)辦公室關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知

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工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理辦法(總工發(fā)〔2023〕23號(hào)_現(xiàn)行有效)

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? 中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理辦法》的通知 ? 總工發(fā)〔2023〕23號(hào) ? 各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)，中央和國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)

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? 中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理辦法》的通知 ? 總工發(fā)〔2023〕23號(hào) ? 各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)，中央和國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)

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深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)集體爭議案件申請(qǐng)仲裁指引(2023-07-18)

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? 深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)集體爭議案件申請(qǐng)仲裁指引 ? 一、本指引所稱的集體爭議案件，是指勞動(dòng)者人數(shù)在10人以上（含10人）訴相同被申請(qǐng)人，且有共同請(qǐng)求的

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? 深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)集體爭議案件申請(qǐng)仲裁指引 ? 一、本指引所稱的集體爭議案件，是指勞動(dòng)者人數(shù)在10人以上（含10人）訴相同被申請(qǐng)人，且有共同請(qǐng)求的

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深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁監(jiān)督工作規(guī)則

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? 第一條?為明確和規(guī)范仲裁監(jiān)督工作的處理程序等事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》《廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法》等相關(guān)規(guī)

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? 第一條?為明確和規(guī)范仲裁監(jiān)督工作的處理程序等事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》《廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法》等相關(guān)規(guī)

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關(guān)于勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一）(人社部發(fā)﹝2022﹞9號(hào)_現(xiàn)行有效)

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? 人力資源社會(huì)保障部?最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一） ? 人社部發(fā)﹝2022﹞9號(hào) ? 各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障

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? 人力資源社會(huì)保障部?最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一） ? 人社部發(fā)﹝2022﹞9號(hào) ? 各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障

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勞動(dòng)人事爭議仲裁術(shù)語(GB/T40550-2021)

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? 勞動(dòng)人事爭議仲裁術(shù)語 Terminology?of?labor?and?personnel?dispute?arbitration ? 目次 ? 前言 1

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? 勞動(dòng)人事爭議仲裁術(shù)語 Terminology?of?labor?and?personnel?dispute?arbitration ? 目次 ? 前言 1

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深圳市、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)管轄劃分(2022-07-22發(fā)布_現(xiàn)行有效)

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? 深圳市、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)管轄劃分 ? （一）市、區(qū)勞動(dòng)爭議案件管轄 ? 1、市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱“市仲裁委”）負(fù)責(zé)注冊(cè)地在福田、羅湖、

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? 深圳市、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)管轄劃分 ? （一）市、區(qū)勞動(dòng)爭議案件管轄 ? 1、市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱“市仲裁委”）負(fù)責(zé)注冊(cè)地在福田、羅湖、

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2016年全市社會(huì)保險(xiǎn)爭議疑難問題研討會(huì)紀(jì)要(深勞人仲委[2016]7號(hào)_現(xiàn)行有效)

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? 關(guān)于印發(fā)《2016年全市社會(huì)保險(xiǎn)爭議疑難問題研討會(huì)紀(jì)要》的通知 ? 深勞人仲委[2016]7號(hào) ? 各(新)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：現(xiàn)將《2016年全市

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2013年深圳市勞動(dòng)人事爭議疑難問題研討會(huì)紀(jì)要(深勞人仲委〔2014〕1號(hào)_現(xiàn)行有效)

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? 2013年深圳市勞動(dòng)人事爭議疑難問題研討會(huì)紀(jì)要 ? 深勞人仲委〔2014〕1號(hào) ? 2013年12月23日-24日，深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁院牽頭召開了全市勞

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? 2013年深圳市勞動(dòng)人事爭議疑難問題研討會(huì)紀(jì)要 ? 深勞人仲委〔2014〕1號(hào) ? 2013年12月23日-24日，深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁院牽頭召開了全市勞

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深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)人事爭議仲裁時(shí)限須知_現(xiàn)行有效

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? 關(guān)于印發(fā)《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)人事爭議仲裁時(shí)限須知》的通知 ? 市勞動(dòng)人事爭議仲裁院：現(xiàn)將《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)人事爭議仲裁時(shí)限須

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? 關(guān)于印發(fā)《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)人事爭議仲裁時(shí)限須知》的通知 ? 市勞動(dòng)人事爭議仲裁院：現(xiàn)將《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)人事爭議仲裁時(shí)限須

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廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法(2017年5月1日施行_現(xiàn)行有效)

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? 廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法 ? 廣東省人民政府令第234號(hào) ? 《廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法》已經(jīng)2017年2月26日廣東省人民政府第十二屆97次常務(wù)會(huì)議通

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? 廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法 ? 廣東省人民政府令第234號(hào) ? 《廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法》已經(jīng)2017年2月26日廣東省人民政府第十二屆97次常務(wù)會(huì)議通

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關(guān)于調(diào)整廣東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院案件管轄范圍的通知(粵人社函(2016)47號(hào)_現(xiàn)行有效)

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? 關(guān)于調(diào)整廣東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院案件管轄范圍的通知 ? 粵人社函(2016)47號(hào) ? 廣州市及各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，中央、

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? 關(guān)于調(diào)整廣東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院案件管轄范圍的通知 ? 粵人社函(2016)47號(hào) ? 廣州市及各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，中央、

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廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于勞動(dòng)人事爭議調(diào)解的規(guī)定(粵人社規(guī)〔2013〕1號(hào)_現(xiàn)行有效)

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? 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于勞動(dòng)人事爭議調(diào)解的規(guī)定 ? 粵人社規(guī)〔2013〕1號(hào) ? 第一章總則 ? 第一條為規(guī)范我省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解行為，促進(jìn)勞動(dòng)人

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? 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于勞動(dòng)人事爭議調(diào)解的規(guī)定 ? 粵人社規(guī)〔2013〕1號(hào) ? 第一章總則 ? 第一條為規(guī)范我省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解行為，促進(jìn)勞動(dòng)人

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