勞動仲裁《授權(quán)委托書》填寫樣本_深圳市人力資源局官方模板
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授 權(quán) 委 托 書
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深圳市勞動人事爭議仲裁委員會：
????????你委受理???深圳市XXXX有限公司???與我（單位）的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)
勞動仲裁《增加（變更）仲裁請求申請書》填寫樣本_深圳官方模板
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增加/變更仲裁請求申請書
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申??請??人
被??申??請??人
姓?名
張三
名?稱
深圳市XXXX有限公司
工會參與勞動爭議處理辦法(總工發(fā)〔2023〕23號_現(xiàn)行有效)
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中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《工會參與勞動爭議處理辦法》的通知
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總工發(fā)〔2023〕23號
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各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中央和國家機關(guān)工會聯(lián)
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）十一、其他勞動監(jiān)察事項
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十一、其他勞動監(jiān)察事項
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（一）實名、分賬制度
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情節(jié)
自由裁量
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）十、接受并配合勞動監(jiān)察的情況
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十、接受并配合勞動監(jiān)察的情況
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情節(jié)
自由裁量標準
146
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）九、遵守實習、見習規(guī)定的情況
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九、遵守實習、見習規(guī)定的情況
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情節(jié)
自由裁量標準
134
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）八、職業(yè)技能鑒定
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八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況
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（四）職業(yè)技能鑒定
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）八、職業(yè)培訓
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八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況
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（三）職業(yè)培訓
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）八、人才中介
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八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況
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（二）人才中介
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）八、職業(yè)介紹
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八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況
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（一）職業(yè)介紹
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）七、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況
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七、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況
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（一）行政許可
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情節(jié)
自由裁量標
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）六、遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況
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六、遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情節(jié)
自由裁量標準
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）五、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況
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五、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情節(jié)
自由裁量標準
46
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）四、遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況
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四、遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況
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（一）女職工
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）三、執(zhí)行最低工資標準、支付勞動報酬的情況
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三、執(zhí)行最低工資標準、支付勞動報酬的情況
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情節(jié)
自由裁量標準
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）二、招用人員、訂立和解除、終止勞動合同的情況
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二、招用人員、訂立和解除、終止勞動合同的情況
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（一）招用人員
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）一、制定內(nèi)部規(guī)章制度、建立用工管理臺賬的情況
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一、制定內(nèi)部規(guī)章制度、建立用工管理臺賬的情況
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（一）規(guī)章制度
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序號
行政處罰項目
違反條款
處罰依據(jù)
違法程度
違法情
深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準（2019年修訂版）第一部分：總則
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深圳市勞動監(jiān)察行政處罰自由裁量標準
（2019年修訂版）
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第一部分：總則
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一、為進一步規(guī)范我市勞動監(jiān)察行政處罰裁量權(quán)的行使，依法、合理實施行政處罰，
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿）
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿）》向社會公開征求意見
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黨的二十大報告強調(diào)“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”，提出“健全勞動法律
未足額繳納社保之經(jīng)濟補償金的支付（深圳市勞動爭議審判通訊（第44期））
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深圳市勞動爭議審判通訊
第44期
未足額繳納社保之經(jīng)濟補償金的支付
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我國勞動立法以構(gòu)建長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系為立法目的。該立法目的在用人單位與勞動者以對方存
