勞動合同
你好！本來，如果是勞動合同期滿公司不與你續簽勞動合同，其應當向你支付終止勞動合同的經濟補償（N）。但根據你提供的情況，似乎公司并沒有要與你終止勞動合同，而只是“強行調崗和調離原車隊”。在此情況下，還不足以認定公司辭退你，而要認定公司的調崗行為是否合法，關鍵是看是否同時符合以下條件：
（1）調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要；
（2）調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當；
（3）不具有侮辱性和懲罰性；
（4）無其他違反法律法規的情形。
如果符合以上條件，那你應當服從公司的調崗安排；如果不符合以上任一條件，則你有權拒絕，若公司因此將你辭退，可申請仲裁主張賠償金（2N）。
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