刑事辯護 婚姻家事 民事合同 借貸擔保 房產糾紛 建設工程 侵權糾紛 勞動人事 保險金融 公司商事 知識產權 海商海事 行政法律 強制執行 其他類別 國貿涉外 破產并購
提問 關于休完產假以后離職生育津貼的發放問題
瀏覽次數(1238)
|
答復(1)
|
2024-12-09 16:32:32
-
瀏覽次數(1238)
|
答復(1)
2024-12-09 16:32:32
本人在深圳一家公司上班,12月15日休完產假,想要離職,產假期間公司發放了最低工資。之前有同事透露,公司申請的生育津貼遠遠高出產假期間公司發放的最低工資,超出的差額部分,如果離職公司會補發給我嗎?在我前面半年休產假的一位同事今年三月份休完產假,并且辭職,在社保局官網查詢公司5月份申請了生育津貼,狀態為已辦結,然后8月份這位同事收到了這比款項
2024-12-09 17:26:57

你好!你的問題的核心其實不在于公司應否將生育津貼的差額補給你,而在于公司根本沒有按規定足額向你支付產假工資。首先,根據規定,產假期間(正常是98天)公司應按你原工資標準向你支付工資,而這里的“原工資標準”是指享受產假前12個月的月平均工資或者正常工作時間工資標準,按二者之中較高者確定。獎勵假期間(符合條件者享受80天)的工資則應按你正常出勤情況下應得工資(加班工資、高溫津貼、支付周期超過一個月或未確定支付周期的勞動報酬應剔除)計算,由公司向你支付。如果上述標準高于深圳市最低工資標準的,那公司應當向你支付相應的工資差額。其次,上述工資應由公司逐月向你支付(墊付)。如果在休假期間公司只向你發放了深圳市最低工資標準,未足額支付產假工資的,你可以考慮提出被迫辭職主張經濟補償金(N),且一并申請仲裁索要產假工資差額。詳細可參見《深圳用人單位未按規定的標準支付產假工資,女職工可以被迫辭職嗎》《勞動者提出被迫解除勞動合同具體什么操作流程(詳細實操攻略)》。

5
請先登錄
在線咨詢
在線咨詢
查找律師
查找律師
業務專區
業務專區
菜單
登錄
主站蜘蛛池模板: 国产在线不卡免费播放| 天天综合视频网| 九九久久国产精品免费热6| 永久免费AV无码网站YY| 岳打开双腿让我进挺完整篇| 久久精品欧美日韩精品| 欧美性色黄大片www喷水| 亚洲色大成网站www永久男同| 精品国自产拍天天拍2021| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 一级性生活视频| 挺进白嫩老师下面视频| 久久精品女人天堂av免费观看| 欧美丰满熟妇XXXX性ppX人交| 亚洲欧美日韩在线不卡| 澳门皇冠8x8华人永久免费| 免费成人福利视频| 精品国产福利久久久| 啊轻点灬大ji巴太粗太长了情侣 | 奇米在线777| √新版天堂资源在线资源| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美日韩在线不卡| 亚洲欧美国产精品专区久久| 特级毛片a级毛片在线播放www| 免费国产成人手机在线观看| 精品久久久久久久中文字幕| 动漫h肉yin文| 精品国产杨幂在线观看| 午夜欧美精品久久久久久久 | 一级毛片在线播放| 性欧美暴力猛交xxxxx高清| 两个人看的www免费视频中文| 护士们的放荡交换全文| 中文字幕无码精品三级在线电影| 日本人六九视频jⅰzzz| 久久久999国产精品| 无码一区二区三区| 中文字幕无码日韩专区| 成人欧美在线视频|