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提問 急辭退,只是正常發了工資,沒補償正常嗎?
瀏覽次數(867)
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答復(1)
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2024-12-09 16:27:31
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答復(1)
2024-12-09 16:27:31
今年5月27號上班,12月2號上午10點我正上班把我辭退了,上午交接完我就走了。今天把工資結算給我,但是沒有給任何的補償。不過當時也沒談到這個,因為不懂,也比較急,沒來得及想這個。查了一下應該得到補償,所以咨詢一下。
2024-12-09 17:03:55

你好!按照你說的情況,如果是用人單位無故將你辭退,那你是可以要求用人單位支付賠償金(2N)的。但關鍵問題在于,你首先要有證據證明用人單位在122日將你辭退。這里所稱的證據,最好是用人單位出具的解除勞動合同通知書、辭退通知書等加蓋印章的書面材料,如果其未向你出具,有相關微信聊天記錄等證據能證明其將你辭退,也可以。但如果你無法提供相關證據證明用人單位將你辭退,那無論是你主張經濟補償還是賠償金,很大可能都不會獲得支持。

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