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你好！雖然勞動者辭職并不需要經過用人單位的批準和同意，但根據《勞動合同法》第37條的規定，勞動者解除勞動合同（辭職）負有提前通知用人單位的義務。其中，在試用期內應提前3日通知（不要求書面形式）；并非在試用期內，則應提前30日以書面形式通知。而你想“辭快工”，其實就相當于要免除你提前多長期限通知用人單位的義務，那就需要用人單位的同意了。如果用人單位不同意，那最好還是按照《勞動合同法》第37條的規定履行相應的通知義務。
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辭快工
