勞動仲裁
你好！你這一句話里面提到了3個關鍵詞，其中，書面離職申請應該是員工提出辭職，怎么離職原因又寫的是“辭退？而如果有“勞動解除協議”，那說明你們應該已經就解除勞動合同的事宜協商一致且簽訂了協議，在此情況下，應該就以協議約定為準了。因此，即便你提起勞動仲裁，應當要依照“勞動解除協議”的相關約定進行主張。
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