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提問 壓編裁人,威逼員工辭職
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答復(1)
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2024-12-16 20:24:57
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2024-12-16 20:24:57
公司壓編裁人,想調我去離我現工作地點較遠的地方上班,家里情況不允許,公司一意孤行,3天不報到就辭退
2024-12-16 21:43:21

你好!首先,要評判公司該調整工作地點的行為是否合法,很關鍵的一點是看你們簽訂的勞動合同中對此是如何約定的。與此同時,也要看你自入職以后是否一直在現在的工作地點工作,是否長期穩定,以及公司對于此次調整工作地點是否基于生產經營的需要、是否作出了相應的合理補償,等等。其次,如果從以上所列的要素來講,公司并非十分占理,但卻“一意孤行”,“3天不報到就辭退”,那你就讓公司向你出具解除勞動合同通知書,然后可以申請仲裁維權。通常情況下,只要勞動者拿到《解除勞動合同通知書》,一般來說就已成功大半,因為在這種爭議當中,對于公司的舉證要求是非常高的。只要公司未能提供充分的證據,基本上就會認定為違法解除。

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