深圳工傷保險待遇支付項目和標準一覽表

下表由深圳工傷律師根據國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》（2019修訂）等有關規(guī)定整理匯編而成。

一、由工傷保險基金支付的工傷保險待遇(注1)

二、由用人單位支付的工傷保險待遇

注1：根據《廣東省工傷保險條例》（2019修訂）第五十五條第一款的規(guī)定，用人單位應當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付全部費用。同時，根據第十二條第三款的規(guī)定，如果用人單位未在規(guī)定的時限內（自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內）提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。比如，住院伙食補助費等費用本來是由工傷保險基金支付的，如果用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，那么在提交工傷認定申請已經發(fā)生的費用，均由用人單位承擔；之后發(fā)生的費用，按規(guī)定由工傷保險基金承擔的，則仍由工傷保險基金支付。

注2：根據《廣東省工傷保險條例》（2019版）第二十四條第二款的規(guī)定，職工住院治療工傷、康復的伙食補助費，以及經批準轉地級以上市以外門診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用，由工傷保險基金按照省人民政府規(guī)定的標準支付。

注3：計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的“本人工資”，如果低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數確定。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于深圳市上年度職工月平均工資百分之三百的，按照深圳市上年度職工月平均工資的百分之三百計算；低于深圳市上年度職工月平均工資百分之六十的，按照深圳市上年度職工月平均工資的百分之六十計算。

注4：根據《廣東省工傷保險條例》（2019修訂）第二十六條第三款的規(guī)定，生活護理費每年按照上年度職工平均工資增長比例同步調整，如果上年度職工平均工資負增長時，則不作調整。

注5：除計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的“本人工資”有特別規(guī)定外（見注3），根據《廣東省工傷保險條例》（2019修訂）第六十四條第一款第一項的規(guī)定，“本人工資”是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于深圳市上年度職工月平均工資百分之三百的，按照深圳市上年度職工月平均工資的百分之三百計算；本人工資低于深圳市上年度職工月平均工資百分之六十的，按照深圳市上年度職工月平均工資的百分之六十計算。

注6：傷殘津貼按月支付，直至工傷職工本人死亡。傷殘津貼實際金額低于深圳市最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

注7：核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

注8：根據《廣東省工傷保險條例》（2019修訂）第六十四條第一款第二項的規(guī)定，“原工資福利待遇”，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。

注9：在深圳地區(qū)的司法實踐中，通常是參照實際發(fā)生護理費時廣東省人身損害賠償計算標準中國有同行業(yè)（居民服務業(yè)）在崗職工年平均工資的參數折算。例如，根據《廣東省高級人民法院關于印發(fā)<廣東省2019年度人身損害賠償計算標準的通知>》（粵高法〔2019〕100號），2018年度國有同行業(yè)（居民服務業(yè)）在崗職工年平均工資為78931元，折算后每日標準為：216.25元（78931元÷365天）；根據《廣東省高級人民法院關于印發(fā)<廣東省2020年度人身損害賠償計算標準>的通知》（粵高法〔2020〕86號），2019年度國有同行業(yè)（居民服務業(yè)）在崗職工年平均工資為102100元，折算后每日標準為：279.73元（102100元÷365天）。護理費=日標準×需要護理的天數。

注10：傷殘津貼實際金額低于深圳市最低工資標準的，由用人單位補足差額。用人單位同時還需按照規(guī)定為工傷職工繳納應繳納的各項社會保險費。

注11：根據《廣東省工傷保險條例》（2019修訂）第三十條規(guī)定，享受安家補助費等待遇的情形是一級至四級傷殘職工將戶籍從單位所在地遷回原籍。

注12：《廣東省工傷保險條例》（2019修訂）規(guī)定計算相關工傷保險待遇的基數均為“全省職工月平均工資”，但第八章附則第六十四條第二款作出了特別的規(guī)定：“用人單位所在地地級以上市職工月平均工資高于全省職工月平均工資的，計算相關工傷保險待遇使用的全省職工月平均工資按照該地級以上市職工月平均工資執(zhí)行。”由于“深圳市上年度職工月平均工資”高于“全省上年度職工月平均工資”，故根據上述規(guī)定，上表中計算相關工傷保險待遇均使用“深圳市上年度職工月平均工資”。深圳市在崗職工月平均工資參見《深圳市歷年在崗職工平均工資》。

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