視頻內(nèi)容摘要：詳細講解勞動者在被用人單位無故辭退的情況下，應當怎樣維護自身權益。

視頻分段信息：

0:20  解釋勞動者被用人單位辭退是什么意思

2:12  講解為什么現(xiàn)實當中用人單位輕易不出具解除勞動合同的通知

3:47  解答疑惑一：解除勞動合同通知書上寫明因為我嚴重違反規(guī)章制度，所以公司要和我解除勞動合同，這份通知書我能簽收嗎？

4:51  解答疑惑二：如果我確實存在解除勞動合同通知書上寫的情況，還能維權成功嗎？

7:15  案例一：南山區(qū)一家公司以某員工非法拘禁和擾亂工作秩序為由發(fā)出解除勞動關系通知書，后因無法提供充分證據(jù)而被認定為違法解除。

7:59  案例二：寶安區(qū)一家公司以某員工辱罵上級領導、嚴重違反規(guī)章制度為由發(fā)出解除勞動合同通知書，后因無法提供充分證據(jù)而被認定為違法解除。

9:27  解答僅憑取消門禁、停用賬號和踢出群聊等事實，足以認定公司辭退員工嗎？

12:18  最后總結