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視頻內(nèi)容摘要：詳細講解勞動者在被用人單位無故辭退的情況下，應(yīng)當怎樣維護自身權(quán)益。
視頻分段信息：
0:20 解釋勞動者被用人單位辭退是什么意思
2:12 講解為什么現(xiàn)實當中用人單位輕易不出具解除勞動合同的通知
3:47 解答疑惑一：解除勞動合同通知書上寫明因為我嚴重違反規(guī)章制度，所以公司要和我解除勞動合同，這份通知書我能簽收嗎？
4:51 解答疑惑二：如果我確實存在解除勞動合同通知書上寫的情況，還能維權(quán)成功嗎？
7:15 案例一：南山區(qū)一家公司以某員工非法拘禁和擾亂工作秩序為由發(fā)出解除勞動關(guān)系通知書，后因無法提供充分證據(jù)而被認定為違法解除。
7:59 案例二：寶安區(qū)一家公司以某員工辱罵上級領(lǐng)導(dǎo)、嚴重違反規(guī)章制度為由發(fā)出解除勞動合同通知書，后因無法提供充分證據(jù)而被認定為違法解除。
9:27 解答僅憑取消門禁、停用賬號和踢出群聊等事實，足以認定公司辭退員工嗎？
12:18 最后總結(jié)
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