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楊錦浩,深圳專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過(guò)國(guó)家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開(kāi)始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠(chǎng)以及公益組織的常年法律顧問(wèn)。楊律師一直專(zhuān)注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過(guò)數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、工資...
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廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(粵府函〔2025〕23號(hào))
作者:廣東省人民政府
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廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

 

粵府函〔202523號(hào)

 

各地級(jí)以上市人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu):

為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“扎實(shí)推進(jìn)共同富裕”和二十屆三中全會(huì)“完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制”的決策部署,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)),以及人力資源社會(huì)保障部有關(guān)工作要求,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,省人民政府決定對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、從202531日起,對(duì)我省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào),并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位,在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上,勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、健全最低工資和支付保障制度,推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬,按時(shí)足額支付,不得克扣或者無(wú)故拖欠。

五、各地級(jí)以上市政府應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,并加大最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

 

附件:廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

 

省人民政府

202528

 

附件

 

廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

 

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