深圳市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局關(guān)于企業(yè)實行全員勞動合同制若干具體問題處理意見第六條修改意見的通知

深府[1997]202號

各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

市勞動局就《關(guān)于企業(yè)實行全員勞動合同制若干具體問題處理意見》（深府[1994]25號）第六條提出的修改意見，已經(jīng)市政府二屆六十五次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)批轉(zhuǎn)你們，請遵照執(zhí)行。

市勞動局關(guān)于企業(yè)實行全員勞動合同制若干具體問題處理意見第六條的修改意見

六、關(guān)于企業(yè)員工內(nèi)退的條件及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問題

原文為：對于距法定退休年齡不到五年而又確實無法安排工作的富余人員，企業(yè)可實行“內(nèi)部退休”，并在“內(nèi)退”期間繼續(xù)向社會保險機構(gòu)繳交社會保險金（按企業(yè)員工當(dāng)年月均工資額的比例繳交），待員工到了法定退休年齡時，再辦理正式退休手續(xù)。員工在“內(nèi)退”期間的生活費標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)自行確定，但應(yīng)不低于其本人正式辦理退休的退休金標(biāo)準(zhǔn)（按“內(nèi)退”當(dāng)年比照辦理正式退休計算），“內(nèi)退”后繼續(xù)享受企業(yè)發(fā)放的各種生活性補貼。

現(xiàn)修改為：對于距法定退休年齡不到五年而又確實無法安排工作的富余人員，企業(yè)可實行“內(nèi)部退休”，待員工到了法定退休年齡時，再辦理正式退休手續(xù)。用人單位對“內(nèi)退”員工的生活費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，可在不低于上年度我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自定。并按上年度社會平均工資的60%為基數(shù)，為“內(nèi)退”員工繳交社會保險費，同時，“內(nèi)退”員工可繼續(xù)享受企業(yè)發(fā)放的各種生活性補貼。