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楊錦浩,深圳專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過(guò)國(guó)家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開(kāi)始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問(wèn)。楊律師一直專(zhuān)注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過(guò)數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、工資...
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企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制若干具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知(深府〔1994〕25號(hào)_現(xiàn)行有效)
作者:深圳市人民政府
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深圳市人民政府企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制若干具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知

 

深府〔199425號(hào)

 

市勞動(dòng)局《關(guān)于企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》已經(jīng)市政府第七十次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò),現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。深圳市勞動(dòng)局關(guān)于企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)19931210

為貫徹執(zhí)行深圳市人民政府《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局關(guān)于企業(yè)取消干部工人身份界限,實(shí)行全員勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(深府[1993]238號(hào)),現(xiàn)就企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中若干具體問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn):

一、關(guān)于企業(yè)正副職行政領(lǐng)導(dǎo)簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū)問(wèn)題

總的原則是“誰(shuí)任命,與誰(shuí)簽”。已經(jīng)分類(lèi)定級(jí)的企業(yè),按《深圳市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(深發(fā)[1993]22號(hào))附件四的規(guī)定簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū),即:一、二類(lèi)企業(yè)正職行政領(lǐng)導(dǎo)人,由市委、市政府授權(quán)市投資管理公司與其簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū);三類(lèi)企業(yè)正職行政領(lǐng)導(dǎo)人,由市投資管理公司直接與其簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū);企業(yè)的副總經(jīng)理和總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總會(huì)計(jì)師等行政副職領(lǐng)導(dǎo)人,與企業(yè)董事會(huì)或總經(jīng)理簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū)。尚未分類(lèi)定級(jí)的企業(yè)正副職行政領(lǐng)導(dǎo),按人事管理權(quán)限,與上級(jí)任免部門(mén)簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

各區(qū)企業(yè)參照上述原則和辦法處理。

二、關(guān)于街道辦事處派往屬下個(gè)企業(yè)的工作人員,簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū)或簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。

街道辦事處派往下屬企業(yè)的工作人員,其工資行政關(guān)系在辦事處的,屬辦事處任命為企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理的,應(yīng)與街道辦事處簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū);屬一般工作人員的,應(yīng)與企業(yè)法定代表人簽訂勞動(dòng)合同。

三、關(guān)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的干部實(shí)行全員勞動(dòng)合同制問(wèn)題

深府[1993]238號(hào)文規(guī)定全員勞動(dòng)合同制實(shí)施的范圍為各類(lèi)企業(yè)的員工和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人部分,對(duì)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的干部是否實(shí)行勞動(dòng)合同制,由本單位與上級(jí)主管部門(mén)商定。

四、關(guān)于企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,員工的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)及退休審批問(wèn)題在國(guó)家沒(méi)有作出新的規(guī)定之前,我市企業(yè)員工退休年齡標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)務(wù)院和廣東省現(xiàn)行規(guī)定的有關(guān)條件執(zhí)行:即原干部身份的員工,男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)55周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)10年的,應(yīng)辦理退休。如參加革命工作年限滿(mǎn)20年,本人要求退休的,經(jīng)組織批準(zhǔn)可提前5年退休,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從嚴(yán)掌握。原工人身份的員工,男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)50周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的,應(yīng)辦理退休。國(guó)家規(guī)定可提前退休的工種,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

退()休人員的審批,按人事管理權(quán)限報(bào)批。即由組織部門(mén)任命的由組織部門(mén)審批、由投資管理公司任命的由投資管理公司審批;其他人員由企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)審批、辦理病退的一律要報(bào)勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)審批),但無(wú)論由哪一級(jí)批準(zhǔn)。實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的員工最后都要經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)核準(zhǔn)發(fā)放退休金。

五、關(guān)于企業(yè)待業(yè)職工登記和救濟(jì)范圍的問(wèn)題

根據(jù)國(guó)務(wù)院第110號(hào)令的規(guī)定,待業(yè)職工的范圍和對(duì)象為:

1、依法宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工;

2、瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓期間被精簡(jiǎn)的職工;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定被撤銷(xiāo)、解散企業(yè)的職工;

4、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定停產(chǎn)整頓企業(yè)被精簡(jiǎn)的職工;

5、終止或者解除勞動(dòng)合同的職工;

6、企業(yè)辭退、除名或者開(kāi)除的職工;

7、依照法律、法規(guī)規(guī)定或者按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,享受待業(yè)保險(xiǎn)的其他職工。

根據(jù)上述規(guī)定,我市凡實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,并已交納待業(yè)保險(xiǎn)金的單位,有特區(qū)常住戶(hù)口的員工(含原干部、固定工、合同制工、臨時(shí)工),如符合待業(yè)登記條件的,可辦理待業(yè)登記手續(xù),按市有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。

上述幾種待業(yè)職工,按其所屬管理范圍,分別到市、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)辦理待業(yè)登記和核發(fā)領(lǐng)取救濟(jì)金的手續(xù)。

六、關(guān)于企業(yè)員工內(nèi)退的條件及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題

對(duì)于距法定退休年齡不到五年而又確實(shí)無(wú)法安排工作的富余人員,企業(yè)可實(shí)行“內(nèi)部退休”,并在“內(nèi)退”期間繼續(xù)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳交社會(huì)保險(xiǎn)金(按企業(yè)員工當(dāng)年月均工資額的比例繳交),待員工到了法定退休年齡時(shí),再辦理正式退休手續(xù)。員工在“內(nèi)退”期間的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由企業(yè)自行確定,但應(yīng)不低于其本人正式辦理退休的退休金標(biāo)準(zhǔn)(按“內(nèi)退”當(dāng)年比照辦理正式退休計(jì)算),“內(nèi)退”后繼續(xù)享受企業(yè)發(fā)放的各種生活性補(bǔ)貼。

 

:本篇法規(guī)部分內(nèi)容已被深圳市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局關(guān)于企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制若干具體問(wèn)題處理意見(jiàn)第六條修改意見(jiàn)的通知》(深府[1997]202號(hào))修訂。

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