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入職3三個月，以實習期沒通過為理由辭退我，能否申請賠償。
你好！首先，無論是不是在試用期內，用人單位辭退勞動者應否支付補償金或者賠償金，關鍵是看辭退的原因是什么以及是否成立。而辭退的原因，一般是以用人單位向勞動者出具的書面通知載明的內容為準。其次，用人單位以你在試用期內不符合錄用條件為由將你辭退的，如果用人單位能夠證明你不符合錄用條件，那么無須向你支付補償金（N）或者賠償金（2N）；但如果用人單位舉證不能的，則需要向你支付違法解除勞動合同的賠償金（2N）。
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