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勞動法律法規匯編大全_深圳勞動法24小時在線免費咨詢
所在地區：深圳市-福田區
執業范圍：全國（不含港澳臺）
擅長領域：勞動人事
咨詢電話：19842651889（免費）
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律師簡介
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楊錦浩，深圳專業勞動法律師，現執業于廣東威納氏律師事務所，擔任勞動法事務部負責人。2010年通過國家司法考試，2012進入律師事務所實習，2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員，擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究，親自處理過數百起勞動爭議，具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗，尤其擅長處理勞動合同、工...
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聯系人：楊錦浩律師
執業機構：廣東威納氏律師事務所
聯系電話：19842651889
辦公地址：深圳市福田區深南大道泰然九路以?耀華創建大廈
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關于軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職工發生勞動爭議如何受理的通知(1995_現行有效)
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? 勞動部、總后勤部關于軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職工發生勞動爭議如何受理的通知 ? 勞部發〔1995〕252號 ? 各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）
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? 勞動部、總后勤部關于軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職工發生勞動爭議如何受理的通知 ? 勞部發〔1995〕252號 ? 各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）
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勞動部辦公廳關于企業退休人員追索醫療費爭議是否受理的復函(1995_現行有效)
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? 勞動部辦公廳關于企業退休人員追索醫療費爭議是否受理的復函 ? 勞辦發〔1995〕96號 ? 浙江省勞動廳： 你廳《關于退休人員追索醫療費爭議是否受理的請示》
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? 勞動部辦公廳關于企業退休人員追索醫療費爭議是否受理的復函 ? 勞辦發〔1995〕96號 ? 浙江省勞動廳： 你廳《關于退休人員追索醫療費爭議是否受理的請示》
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勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函(勞部發〔1995〕209號_現行有效)
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? 勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函 ? （勞部發〔1995〕209號） ? 北京市勞動局： 你局《關于勞動爭議案件管轄范圍的請示》（京勞仲文〔1995〕3
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? 勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函 ? （勞部發〔1995〕209號） ? 北京市勞動局： 你局《關于勞動爭議案件管轄范圍的請示》（京勞仲文〔1995〕3
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勞動人事爭議仲裁組織規則(2017年7月1日施行_現行有效版本)
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? 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第34號 ? 《勞動人事爭議仲裁組織規則》已經2017年4月24日人力資源社會保障部第123次部務會審議通過，現予公布
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? 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第34號 ? 《勞動人事爭議仲裁組織規則》已經2017年4月24日人力資源社會保障部第123次部務會審議通過，現予公布
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勞動人事爭議仲裁辦案規則(人力資源和社會保障部令第33號_2017年7月1日施行_現行有效)
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? 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第33號 ? 《勞動人事爭議仲裁辦案規則》已經2017年4月24日人力資源社會保障部第123次部務會審議通過，現予公布
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? 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第33號 ? 《勞動人事爭議仲裁辦案規則》已經2017年4月24日人力資源社會保障部第123次部務會審議通過，現予公布
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企業勞動爭議協商調解規定(人力資源和社會保障部令第17號_2012年1月1日施行_現行有效)
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? 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第17號 ? 《企業勞動爭議協商調解規定》已經人力資源和社會保障部第76次部務會審議通過，現予公布，自2012年1月1
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? 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第17號 ? 《企業勞動爭議協商調解規定》已經人力資源和社會保障部第76次部務會審議通過，現予公布，自2012年1月1
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工會參與勞動爭議處理試行辦法(總工發[1995]12號_已被廢止)
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? 發文機關：中華全國總工會 文號：總工發〔1995〕12號 發布日期：1995.08.17 生效日期：1995.08.17 時效性：失效/廢止 編輯提示：本篇
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? 發文機關：中華全國總工會 文號：總工發〔1995〕12號 發布日期：1995.08.17 生效日期：1995.08.17 時效性：失效/廢止 編輯提示：本篇
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中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2008年5月1日施行_現行有效版本)
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? 中華人民共和國主席令 第　八十　號 ? 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12
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? 中華人民共和國主席令 第　八十　號 ? 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12
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關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）(人社部發(2016)29號_現行有效)
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? 人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二） ? 人社部發(2016)29號 ? 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障
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? 人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二） ? 人社部發(2016)29號 ? 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障
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關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(人社部發〔2013〕34號_現行有效)
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? 人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見 ? 人社部發〔2013〕34號 ? 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）
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? 人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見 ? 人社部發〔2013〕34號 ? 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）
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關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見(勞社部函(2004)256號_現行有效)
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? 勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見 勞社部函(2004)256號 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 《工傷保險條例》（以下簡
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? 勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見 勞社部函(2004)256號 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 《工傷保險條例》（以下簡
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人力資源和社會保障部《工傷認定辦法》(2010修訂_現行有效版本)
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? 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第8號 ? 新修訂的《工傷認定辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行
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? 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第8號 ? 新修訂的《工傷認定辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行
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工傷認定辦法(勞動和社會保障部令第17號_2004年1月1日施行_已被廢止)
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? 發文機關：勞動和社會保障部 文號：勞動和社會保障部令第17號 發布日期：2003.09.23 生效日期：2004.01.01 時效性：失效/廢止 編輯提示：
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? 發文機關：勞動和社會保障部 文號：勞動和社會保障部令第17號 發布日期：2003.09.23 生效日期：2004.01.01 時效性：失效/廢止 編輯提示：
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國務院《工傷保險條例》(2010年修訂_現行有效版本)
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? 工傷保險條例 ? （2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布?根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂） 　　
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? 工傷保險條例 ? （2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布?根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂） 　　
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工傷保險條例(國務院令第三百七十五號_2004年1月1日施行_已被修訂)
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? 發文機關：國務院 文號：國務院令第三百七十五號 發布日期：2003.04.27 生效日期：2004.01.01 時效性：已被修訂 編輯提示：本篇法規已被《國
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? 發文機關：國務院 文號：國務院令第三百七十五號 發布日期：2003.04.27 生效日期：2004.01.01 時效性：已被修訂 編輯提示：本篇法規已被《國
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事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋(國人部發[2003]61號_現行有效)
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? 關于印發《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》的通知 ? 國人部發[2003]61號 ? 各省、自治區、直轄市人事廳（局），國務院各部委、各直屬機構人事
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? 關于印發《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》的通知 ? 國人部發[2003]61號 ? 各省、自治區、直轄市人事廳（局），國務院各部委、各直屬機構人事
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國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(2002_現行有效)
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? 國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知 國辦發〔2002〕35號 　　 各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 人
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? 國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知 國辦發〔2002〕35號 　　 各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 人
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深圳市事業單位人事制度改革第一步工作指引(深人發〔2007〕104號_現行有效)
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? 深圳市人事局關于《深圳市事業單位人事制度改革第一步工作指引》的補充通知 ? 深人發〔2007〕104號 ? 各區人事局，光明新區管委會人力資源辦，市直各有關
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? 深圳市人事局關于《深圳市事業單位人事制度改革第一步工作指引》的補充通知 ? 深人發〔2007〕104號 ? 各區人事局，光明新區管委會人力資源辦，市直各有關
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關于加強事業單位人事爭議調解與協調工作的意見(深人發〔2005〕14號_現行有效)
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? 深圳市人事局印發《關于加強事業單位人事爭議調解與協調工作的意見》的通知 ? 2005年4月18日?深人發〔2005〕14號 ? 為加強我市事業單位人事爭議調
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? 深圳市人事局印發《關于加強事業單位人事爭議調解與協調工作的意見》的通知 ? 2005年4月18日?深人發〔2005〕14號 ? 為加強我市事業單位人事爭議調
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深圳市機關事業單位普通雇員管理實施細則(深人發〔2005〕5號_現行有效)
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? 深圳市人事局關于印發《深圳市機關事業單位普通雇員管理實施細則》的通知 ? 2005年1月6日?深人發〔2005〕5號 ? 為規范機關事業單位普通雇員的雇用與
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? 深圳市人事局關于印發《深圳市機關事業單位普通雇員管理實施細則》的通知 ? 2005年1月6日?深人發〔2005〕5號 ? 為規范機關事業單位普通雇員的雇用與
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