深圳市勞動局關于經濟補償金支付問題的復函
深勞法函〔1997〕33號
艾默生電器(深圳)公司：
來函收悉。經研究，函復如下：
你單位每年年終對員工發雙薪，不能理解為對員工工作滿一年發一個月的經濟補償金，兩者是不能等同的。因為年終發雙薪是企業行為，企業每位員工均可享有；而解除勞動合同的經濟補償金是勞動法律法規所規定的，其特定對象是符合法律法規規定條件的解除勞動合同的員工。
