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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過(guò)國(guó)家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開(kāi)始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問(wèn)。楊律師一直專注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過(guò)數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、工資...
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深圳市勞動(dòng)局關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問(wèn)題的復(fù)函(深勞法函〔1997〕33號(hào)_現(xiàn)行有效)
作者:深圳市勞動(dòng)局
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深圳市勞動(dòng)局關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問(wèn)題的復(fù)函

 

深勞法函〔199733號(hào)

 

艾默生電器(深圳)公司:

來(lái)函收悉。經(jīng)研究,函復(fù)如下:

你單位每年年終對(duì)員工發(fā)雙薪,不能理解為對(duì)員工工作滿一年發(fā)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,兩者是不能等同的。因?yàn)槟杲K發(fā)雙薪是企業(yè)行為,企業(yè)每位員工均可享有;而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的,其特定對(duì)象是符合法律法規(guī)規(guī)定條件的解除勞動(dòng)合同的員工。

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