關于印發(fā)《廣東省勞動保障行政處罰適用簡易程序規(guī)定》的通知

粵勞社〔2005〕130號

各地級以上市勞動保障局(勞動局、社保局)；

現(xiàn)將《廣東省勞動保障行政處罰適用簡易程序規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請逕向省廳勞動監(jiān)察處反映。

二〇〇五年十一月七日

廣東省勞動保障行政處罰適用簡易程序規(guī)定

第一條為進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察行為，提高勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法效率和水平，及時查處勞動保障違法行為，維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《行政處罰法》等有關簡易程序的規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本規(guī)定。

第二條案情簡單，違法事實清楚，證據(jù)確鑿，有明確處罰依據(jù)，無需進一步查證，符合《行政處罰法》第三十三、四十七條規(guī)定的行政處罰的，適用本簡易程序。

第三條適用簡易程序?qū)嵤┊攬鲂姓幜P由縣級以上勞動保障行政部門在法定職權(quán)范圍內(nèi)組織實施。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障管理機構(gòu)受縣級以上勞動保障行政部門委托，有權(quán)以委托機關名義實施當場行政處罰。

第四條勞動保障行政部門適用簡易程序依法實施當場行政處罰，應當遵循公開、公正、合法、高效的原則。

第五條實施當場行政處罰必須有兩名以上勞動保障監(jiān)察員在場，其中至少有一名專職勞動保障監(jiān)察員。

第六條對用人單位處以500元(含500元)以下罰款的，由現(xiàn)場主辦勞動保障監(jiān)察員根據(jù)案情征求協(xié)辦勞動保障監(jiān)察員意見后，當場作出處罰決定，并在2個工作日內(nèi)補辦審批手續(xù)。

第七條對用人單位處以500元、以上1000元以下罰款的，應當由該案主辦監(jiān)察員當場向所屬勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負責人報告同意，事后應當2個工作日內(nèi)補辦審批手續(xù)。

第八條簡易程序的基本實施步驟：

(一) 出示勞動保障監(jiān)察員執(zhí)法證件；

(二) 進行現(xiàn)場檢查，收集違法事實證據(jù)；

(三) 對有關人員進行調(diào)查筆錄；

(四) 指出違法事實，責令用人單位當場改正或者限期改正，告知擬實施當場行政處罰的金額，理由和法律依據(jù)；

(五) 告知用人單位陳述和申辯的權(quán)利，聽取用人單位陳述和申辯，并做好筆錄；

(六) 制作《當場行政處罰決定書》，并由勞動保障監(jiān)察員簽名或者蓋章；

(七) 將《當場行政處罰決定書》當場交付當事人、由當事人在《送達回證》上簽收；

(八) 開具罰款收據(jù)；

(九) 結(jié)案，跟蹤落實，上報備案。

第九條有下列情況之一的，勞動保障監(jiān)察員可以當場收繳罰款：

(一) 不當場收繳罰款事后難以執(zhí)行的；

(二) 在邊遠、交通不便地區(qū)，當事人到指定銀行繳納罰款確有困難，經(jīng)當事人提出的。

第十條《當場行政處罰決定書》一式三份；當場送達被處罰用人單位后，分別送交同級勞動保障行政部門和財政部門。

送達《當場行政處罰決定書》后，主辦監(jiān)察員即可以辦理案件結(jié)案手續(xù)。

案件有關資料必須在收繳到罰款之日起2個工作日內(nèi)上報所屬勞動保障行政部門歸檔備案。

第十一條當場收繳罰款的，必須出具省財政部門統(tǒng)一印制的罰款收據(jù)。

當場收繳的罰款必須在2個工作日內(nèi)，上繳所屬勞動保障行政機關；勞動保障行政機關應當在2個工作日內(nèi)將罰款繳交指定銀行。

第十二條被處罰的用人單位逾期不履行《當場行政處罰決定書》的，勞動保障行政部門可以采取以下措施：

(一) 到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款；

(二) 申請人民法院強制執(zhí)行。

第十三條嚴肅勞動保障監(jiān)察紀律，不得濫用當場處罰權(quán)。凡發(fā)現(xiàn)錯案及濫用職權(quán)等行為的，追究有關人員及其勞動保障行政部門及勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負責人的行政或法律責任。

第十四條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。