關于印發《勞動仲裁庭審程序規范》的通知
粵勞仲〔2002〕3號
各市、縣、區勞動爭議仲裁委員會：
現將《勞動仲裁庭審程序規范》印發給你們，請你們認真貫徹執行，在執行中遇到的問題請及時報告省勞動爭議仲裁辦公室。
附件：《勞動仲裁庭審程序規范》
二００二年十月三十一日
附件
勞動仲裁庭審程序規范
為規范勞動爭議仲裁庭審程序，依法公正、及時處理勞動爭議案件，維護法律尊嚴和勞動仲裁權威，保障勞動爭議雙方當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》等規定，制定本勞動仲裁庭審程序規范。
3．仲裁庭內要保持肅靜，開庭時不得鼓掌、喧嘩和吵鬧；不得使用任何通訊工具，不得進行其他妨礙仲裁的活動。
7．對違反仲裁庭紀律和干擾仲裁活動的人員，由仲裁員予以勸告和制止；不聽勸告的，仲裁員有權作出警告、訓戒或責令退出仲裁庭；情節嚴重的，依照《中華人民共和國治安處罰條例》有關規定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）仲裁員進入仲裁庭，書記員宣布：全體起立！仲裁員入席，書記員宣布：坐下。
（四）書記員向仲裁員報告：本案當事人、委托代理人（證人、鑒定人、勘驗人、翻譯人員等）已全部到庭，身份核查無異，庭審準備就緒，可以開庭。
仲裁員：XXX勞動爭議仲裁委員會受理XXX訴XXXX解除勞動合同（克扣拖欠工資、工傷待遇、社會保險等）勞動爭議一案，現在開庭！
根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第16條的規定，本庭由XXX勞動爭議仲裁委員會首席仲裁員XXX，仲裁員XXX、XXX組成合議庭進行審理，XXX擔任書記員。
（或：根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第16條2款的規定，本庭由XXX勞動爭議仲裁委員會仲裁員XXX獨任審理，XXX擔任書記員。）
仲裁員（告知）：根據我國法律的有關規定，當事人在仲裁活動中享有如下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申訴、申辯、質詢、質證的權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，有向人民法院提起訴訟、申請強制執行的權利；申訴人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利；被訴人有承認、反駁申訴人仲裁請求、提起反訴的權利。
當事人在仲裁活動中承擔如下義務：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務，有繳納仲裁費用的義務，有自覺履行發生法律效力的調解、裁決文書的義務。
仲裁員告知當事人權利義務后，應當詢問雙方當事人是否清楚在仲裁活動中的權利和義務，按如下程序進行：
仲裁員（告知）：根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第35條的規定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害關系，可能影響到本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。申請回避按如下程序進行：
（提示：當事人申請仲裁庭組成人員回避的，應說明理由。申請仲裁委員會主任回避的，由仲裁委員會決定；申請仲裁委員會其他成員、仲裁員和其他人員回避的，由仲裁委員會主任決定。）
仲裁員（告知）：仲裁庭審理案件，應以事實為根據，以法律為準繩，查明事實，分清是非，依法維護爭議雙方的合法權益。仲裁庭審理按如下程序進行：
（提示：簡單的勞動爭議案件，以查明案件全部事實為原則，可視案情需要適當簡略以下庭審程序。）
仲裁員（告知）：申訴與答辯按如下程序進行：
申訴人申訴（宣讀申訴書或口頭陳述事實，明確仲裁請求和理由）。
被訴人答辯（宣讀答辯書或口頭提出答辯意見，對申訴人的仲裁請求有異議或提出反訴的，應明確具體請求和理由）。
仲裁員（歸納）：根據申訴人提出的申訴事實理由，和被訴人提出的答辯意見，本庭將圍繞如下重點······ ，查明事實，分清責任，雙方當事人應如實回答本庭的提問。仲裁庭調查按如下程序進行：
申訴人如實回答仲裁員的提問；
仲裁員詢問被訴人；
被訴人如實回答仲裁員的提問。
（提示：仲裁庭調查，可以采取先詢問申訴人，后詢問被訴人的順序進行；也可以采取重點事實依次向申、被訴雙方詢問、核實的方法進行。仲裁員調查結束后，可以視情況讓雙方當事人互相詢問，也可不安排詢問。仲裁員詢問結束，可讓雙方律師就本案事實部分向對方當事人詢問；一方或雙方沒有代理律師的，律師詢問程序可省略。）
仲裁員（告知）：雙方律師可以就本案的事實部分向對方當事人詢問。律師詢問按如下程序進行：
仲裁員（告知）：本庭對案件事實部分的調查先告一段落，現在進行證據的質證。質證時，當事人雙方應當圍繞證據的真實性、關聯性、合法性，針對證據證明力以及證明力大小，進行質疑、說明和辯駁。質證按如下程序進行：
申訴人對被訴人提供（出示）的證據進行質證；
申訴人、被訴人對第三人提供（出示）的證據進行質證；
第三人對申訴人、被訴人提供（出示）的證據進行質證。
（提示：沒有第三人參加的案件，申、被訴方對第三人的質證和第三人對申、被訴方的質證程序省略。質證結束，有證人或提供證人證言的，由證人出庭作證或由當事人、委托代理人宣讀證人證言；沒有證人或提供證人證言的，證人出庭和宣讀證言程序省略。）
仲裁員：（告知）：現在由證人出庭作證。證人作證時，應當如實向本庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實真相，不得作偽證，否則將承擔法律責任。經仲裁庭許可，當事人和委托代理人可以向證人發問，證人可以拒絕回答與本案無關的提問。證人出庭作證按如下程序進行：
申訴人或其委托代理人向證人發問，證人答問；
被訴人或其委托代理人向證人發問，證人答問。
仲裁員（歸納）：根據規定：未經庭審質證的證據，不能作為定案的依據。本庭通過質證，現對申、被訴雙方提供的證據作如下認定：
除以上認定和不予認定的證據外，對申、被訴雙方的下列證據，本庭將在閉庭后予以審查認定或不予認定：········· 。
仲裁員（歸納）：根據仲裁庭調查和申、被訴雙方質證的情況，本案爭議的焦點，是······等等。下面進行仲裁庭辨論，雙方可圍繞爭議的焦點提出自己的辯論意見。辯論按如下程序進行：
被訴人發言；
申訴人的代理律師發表代理意見；
被訴人的代理律師發表代理意見。
仲裁員（告知）：根據《中華人民共和國勞動法》第77條第2款、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第27條的規定，仲裁庭處理勞動爭議案件應當先行調解，在查明事實的基礎上促使雙方當事人自愿達成協議。現在，征詢雙方意見，雙方當事人是否愿意在本庭主持下進行調解？
（提示：雙方當事人愿意調解的，可由雙方各自提出調解意見，也可由仲裁員根據庭審調查的事實和法律規定提出調解方案，讓雙方當事人進行協商。調解達成一致意見的，仲裁員應當庭宣布調解達成的協議。雙方當事人不愿調解或調解達不成一致意見的，仲裁員應宣布雙方當事人調解未達成協議。）
仲裁員（宣布）：在本庭主持下，經過調解，由于雙方當事人未能就調解達成一致意見，根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第28條第2款規定，調解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據事實和法律法規擇日對本案作出裁決。當事人在閉庭后校閱庭審筆錄，證實無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。
