關(guān)于印發(fā)《省屬國有劣勢企業(yè)分流職工生活費發(fā)放管理辦法》的通知

粵勞社〔2003〕149號

各市、縣勞動保障局(社保局)，省直各有關(guān)單位：

根據(jù)省勞動保障廳、省經(jīng)貿(mào)委、省財政廳印發(fā)的《廣東省國有劣勢企業(yè)職工分流安置工作的意見》(粵勞社[2001]262號)，社會保險關(guān)系由省直接管理的省屬劣勢企業(yè)職工。距法定退休年齡不足5年的，經(jīng)企業(yè)與職工雙方協(xié)商同意。企業(yè)可以在與職工解除勞動合同后不再支付經(jīng)濟補償金，職工經(jīng)濟補償金全部轉(zhuǎn)作生活費和社會保險費。為規(guī)范省屬國有劣勢企業(yè)分流職工生活費發(fā)放工作，我廳制訂了《省屬國有劣勢企業(yè)分流職工生活費發(fā)放管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二〇〇三年十一月二十四日

省屬國有劣勢企業(yè)分流職工生活費發(fā)放管理辦法

一、為規(guī)范省屬國有劣勢企業(yè)分流職工生活費發(fā)放工作，根據(jù)省勞動保障廳、省經(jīng)貿(mào)委、省財政廳印發(fā)的《廣東省國有劣勢企業(yè)職工分流安置工作的意見》(粵勞社[2001]262號)的規(guī)定，制定本辦法。

二、養(yǎng)老保險關(guān)系由省社會保險基金管理局(簡稱省社保局)直接管理的省屬劣勢企業(yè)職工，距法定退休年齡不足5年的，經(jīng)企業(yè)與職工雙方協(xié)商同意解除勞動關(guān)系后，需要委托省社保局發(fā)放生活費的，由資產(chǎn)經(jīng)營公司或授權(quán)經(jīng)營集團(以下簡稱委托單位)向省社保局提出書面申請。申請時需提供以下材料；

(一) 委托省社保局發(fā)放生活費申請書；

(二) 有關(guān)部門批準實施關(guān)閉、破產(chǎn)的文件；

(三) 擬發(fā)放生活費職工的名冊(含姓名、身份證號碼、出生時間、參加工作時間、現(xiàn)住址、電話、郵政編碼、郵政儲蓄帳號等信息)；

(四) 擬發(fā)放生活費職工身份證復(fù)印件和以職工本人名字開設(shè)的郵政活期存折首頁復(fù)印件。

三、省社保局審核同意后，與委托單位簽訂《委托發(fā)放職工生活費協(xié)議書》。協(xié)議書應(yīng)包含以下內(nèi)容：

(一) 生活費計算標準。生活費按簽定協(xié)議時企業(yè)失業(yè)保險關(guān)系所在地失業(yè)保險金標準的110％為基數(shù)，按每個職工達到法定退休年齡前實際應(yīng)發(fā)生活費月數(shù)計算。計算公式：一次性繳納生活費總額=當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標準×110％×應(yīng)發(fā)月數(shù)。

(二) 生活費劃入時限。在簽定協(xié)議后15天內(nèi)，企業(yè)應(yīng)將生活費總額一次性劃入省社保局指定的帳戶。

(三) 生活費始發(fā)時間。生活費一般從簽定協(xié)議后第二個月開始發(fā)放。企業(yè)有特別要求的，可在協(xié)議中注明。

(四) 委托發(fā)放費用。委托省社保局發(fā)放生活費時，應(yīng)按生活費總額的5％向省社保局繳交委托發(fā)放費用。

(五) 委托發(fā)放責(zé)任。省社保局收到委托單位一次性繳交的生活費和委托發(fā)放費用后，應(yīng)保證按月足額給職工發(fā)放生活費。直到其本人失去領(lǐng)取條件。但與生活費發(fā)放無關(guān)的其他事宜。省社保局不承擔(dān)責(zé)任。

(六) 委托發(fā)放生活費職工名冊。

四、省社保局收到款項后，從協(xié)議約定的始發(fā)之月起按月將生活費發(fā)到職工本人的郵政儲蓄帳戶中。

五、領(lǐng)取生活費的職工達到法定退休年齡前兩個月，應(yīng)憑本人身份證和職工養(yǎng)老保險手冊，自行到省社保局申領(lǐng)養(yǎng)老金。從領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起，生活費停止發(fā)放。

六、領(lǐng)取生活費的職工達到法定退休年齡前死亡的，從死亡后的第二個月起生活費停止發(fā)放。本人遺屬可向省社保局申領(lǐng)死亡待遇。職工死亡后其遺屬沒有及時報告，并繼續(xù)冒領(lǐng)生活費的，省社保局可從其死亡待遇中扣回相應(yīng)的金額。

七、領(lǐng)取生活費的職工，達到法定退休年齡前的養(yǎng)老保險費由企業(yè)一次性繳納。具體辦法是：

(一) 企業(yè)向省社保局申報《躉繳養(yǎng)老保險費人員名冊》。

(二) 省社保局按規(guī)定標準計算出每人應(yīng)躉繳的養(yǎng)老保險費，并告知地稅機關(guān)。計算公式：

每人應(yīng)躉繳養(yǎng)老保險費總額=上年度所在市職工月平均工資×60％×[第一年應(yīng)繳費月數(shù)+(1+5％)×第二年應(yīng)繳費月數(shù)+(1+5％)2×第三年應(yīng)繳費月數(shù)+(1+5％)3×第四年應(yīng)繳費月數(shù)+(1+5％)4×第五年應(yīng)繳費月數(shù)]×(18％+8％)

上年度所在市職工月平均工資低于上年度全省職工月平均工資的，以上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計算。

(三) 企業(yè)向當(dāng)?shù)刎撠?zé)征收省屬企業(yè)養(yǎng)老保險費的地稅機關(guān)繳費。

(四) 省社保局確認躉繳款到帳后，向每個職工出具一份《已一次性繳納養(yǎng)老保險費證明》。

八、領(lǐng)取生活費的職工，醫(yī)療保險費和過渡性醫(yī)療保險費巾企業(yè)一次性繳納。具體辦法是：

(一) 企業(yè)向醫(yī)療保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申報《躉繳醫(yī)療保險費人員名冊》。

(二) 社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定標準計算出每人應(yīng)躉繳的醫(yī)療保險費和過渡性醫(yī)療保險費，并告知地稅機關(guān)。計算公式：

每人應(yīng)躉繳醫(yī)療保險費總額=上年度所在市職工月平均工資×60％×[第一年應(yīng)繳費月數(shù)+(1+5％)×第二年應(yīng)繳費月數(shù)+(1+5％)。×第三年應(yīng)繳費月數(shù)+(1+5％)3×第四年應(yīng)繳費月數(shù)十(1+5％)4×第五年應(yīng)繳費月數(shù)]×(當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險單位繳費比例十個人繳費比例)

每人應(yīng)躉繳過渡性醫(yī)療保險費=當(dāng)?shù)赝诵萑藛T過渡性醫(yī)療保險費標準一躉繳醫(yī)療保險費總額

(三) 企業(yè)向當(dāng)?shù)刎撠?zé)征收醫(yī)療保險費的地稅機關(guān)繳費。

(四) 當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)確認躉繳款到帳后，向每個職工出具一份《已一次性繳納醫(yī)療保險費證明》。

九、領(lǐng)取生活費的職工參照本企業(yè)退休人員的管理辦法，由資產(chǎn)經(jīng)營公司或授權(quán)經(jīng)營集團委托當(dāng)?shù)赝诵萑藛T管理機構(gòu)管理。