廣東省勞動和社會保障廳關(guān)于待工工資問題的復(fù)函

粵勞薪〔2000〕60號

湛江市勞動局：

你局《關(guān)于待工工資問題的請示》（湛勞字[2000]3號）函悉。

經(jīng)研究，函復(fù)如下：

一、根據(jù)原勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)[1994]489號）規(guī)定：“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準支付工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準。”對沒有提供正常勞動的，我省在《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<工資支付暫行規(guī)定>的通知》（粵勞薪[1994]142號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<對工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問題的補充規(guī)定>的通知》（粵勞薪[1995]71號）中規(guī)定：“發(fā)給勞動者基本生活費，基本生活費標(biāo)準每人每月不應(yīng)低于當(dāng)?shù)厥I(yè)人員救濟標(biāo)準。”發(fā)放的時間到復(fù)工復(fù)產(chǎn)或解除勞動合同為止。

二、根據(jù)以上規(guī)定，企業(yè)要求職工在工作日期間返單位待工的，應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付職工工資；企業(yè)非因勞動者原因停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期，要求職工在工作日期間每天返單位報到后才可離開的，可發(fā)給不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)救濟標(biāo)準的基本生活費。

二〇〇〇年二月二十二日