廣東省勞動廳關于加強境外就業管理工作的通知
各市勞動局：
近兩年來，我省市、縣勞動部門所屬的經辦境外就業的分支機構和對外勞動服務公司在開展公民境外就業工作中，遵守國家和省的有關規定，疏通合法的境外就業渠道，擴大了就業門路，增加安置失業人員和分流企業富余人員，取得良好的社會效益和經濟效益。全省境外就業的發展是健康的。但也出現了一些值得注意的問題，特別是有個別機構違反國家出入境管理有關規定，借勞務輸出、境外就業之名，從事與國家法律和政策不相符的活動，在社會上造成了不良的影響，必須引起高度的重視， 堅決予以制止，切實加強對境外就業的管理。為此，特作如下通知：
一、 各境外就業分支機構、對外勞動服務公司，要嚴格執行國務院、勞動部和省有關境外就業的規定，嚴禁以任何名義和方式從事違反國家規定的活動，切實糾正只圖經濟利益，而不顧國家和單位聲譽，將不符合國家規定的人員輸送出境的錯誤行為。特別要防止非法移民和將女青年送到境外公開的或變相的色情場所從事所謂“服務”工作，以及以出境就業為名，利用假材料，騙取護照出境后從事其它違反國家規定的行為。
二、 各境外就業分支機構、對外勞動服務公司在辦理護照過程中，要以高度負責的精神和嚴肅認真的工作態度對待政審工作。嚴格審核申請人的申請材料，特別是要認真審核申請人的身份證、戶口本原件，防止出現地辦照；審核申請人所屬單位情況，防止出現異單位辦照；審核申請人勞務合同、簽證類別，防止以出境就業為名騙取護照。同時，對護照要把好申報、收、發、轉、管五個關口，堵塞漏洞。
三、 各級勞動部門要加強對境外就業服務機構的管理，督促、指導境外就業服務機構建立健全與事業發展相適應的管理機制。境外就業是一項涉外就業工作，政策性強，工作難度大。對已建立起來的機構應配開拓能力強的工作人員，落實責任制，加強對工作人員的業務教育培訓，切實把工作抓好。對在境外就業活動中違反規定的，要認真查處；情節嚴重的，要取消服務資格；對負有直接責任的人員，要認真處理；違法犯罪的，要依追究。按《關于設立境外就業分支機構的意見》(粵勞服[1993]91號文)的規定，省勞動廳將于今年底對各境外就業分支機構的服務資格進行評審，對連續兩年沒有開展就業業務的，將予以取消其服務資格。
