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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過國家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過數(shù)百起勞動(dòng)爭議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長處理勞動(dòng)合同、工資...
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關(guān)于職工調(diào)配問題的補(bǔ)充通知(粵勞社〔2000〕246號(hào)_現(xiàn)行有效)
作者:廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
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廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于職工調(diào)配問題的補(bǔ)充通知

 

粵勞社〔2000246號(hào)

 

省直、中央、部隊(duì)駐穗各有關(guān)單位:

我廳實(shí)行調(diào)配工作“兩公開,一監(jiān)督”制度以來,在各有關(guān)單位和企業(yè)主管部門的積極配合下,改進(jìn)工作方法,提高工作效率,保證工作質(zhì)量,職工調(diào)配工作得以順利開展。當(dāng)前,為進(jìn)一步配合國有企業(yè)改革,建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要的新的勞動(dòng)用工制度,完善職工調(diào)配工作制度,維護(hù)職工調(diào)配工作的嚴(yán)肅性和公正性,職工調(diào)配審批工作在繼續(xù)執(zhí)行原廣東省勞動(dòng)廳《關(guān)于省直、中央、部隊(duì)駐穗單位調(diào)入職工審批工作有關(guān)問題的通知》(粵勞關(guān)[1995]26號(hào))精神基礎(chǔ)上,特作如下補(bǔ)充規(guī)定:

一、省屬、中央、部隊(duì)駐穗各單位要求從外地調(diào)入職工的,應(yīng)向我廳出具正式的請(qǐng)調(diào)報(bào)告一份、《工人商調(diào)表》一份、相關(guān)附件的復(fù)印件一套和《準(zhǔn)予遷入證明》申請(qǐng)表一份。

二、請(qǐng)調(diào)報(bào)告必須是打印件或鉛印件,編文號(hào),蓋公章,有聯(lián)系人和聯(lián)系電話。請(qǐng)調(diào)報(bào)告單位是機(jī)關(guān)事業(yè)單位且有行政級(jí)別的,由廳級(jí)機(jī)關(guān)(或相當(dāng)于廳級(jí)單位)行文;是企業(yè)的,由資產(chǎn)經(jīng)營公司或省政府授權(quán)經(jīng)營的集團(tuán)公司行文;是部隊(duì)、武警單位的,由師以上勞動(dòng)人事管理部門行文;中央單位以駐穗的最高一級(jí)單位對(duì)我廳行文;在當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革,企業(yè)制度改革、資產(chǎn)重組過程中,尚未明確歸屬上一級(jí)的單位,已在我廳設(shè)立了勞動(dòng)保障管理戶頭的企業(yè),可暫按原來渠道,直接對(duì)我廳行文。

三、請(qǐng)調(diào)單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)審核調(diào)入者的檔案和有關(guān)資料,對(duì)上報(bào)的《工人商調(diào)表》要嚴(yán)格把關(guān),不得弄虛作假,不得涂改,如有更改,要加蓋調(diào)入單位的校對(duì)章。

凡經(jīng)我廳審查發(fā)現(xiàn)請(qǐng)調(diào)單位上報(bào)的職工調(diào)配材料弄虛作假的,在查證屬實(shí)后,對(duì)請(qǐng)調(diào)單位停止辦理職工調(diào)配業(yè)務(wù)。

四、凡上報(bào)的職工調(diào)配材料附件的復(fù)印件需加蓋請(qǐng)凋單位勞動(dòng)人事部門公章,注明“經(jīng)審核,與原件無異”字樣,并將原件送我廳審核。

所有上報(bào)的職工調(diào)配材料,均須由請(qǐng)調(diào)單位人事(勞資)部門派員送交或掛號(hào)交換(郵寄)給我廳,不得由調(diào)動(dòng)職工本人或其他無關(guān)人員代送材料。

凡不是由請(qǐng)調(diào)單位人事(勞資)部門送交我廳的調(diào)配材料,不予受理。

五、需要對(duì)職工調(diào)配材料進(jìn)行檔案核實(shí)的,我廳將在對(duì)職工調(diào)配材料進(jìn)行初審后發(fā)函調(diào)閱。請(qǐng)調(diào)單位接到我廳調(diào)閱職工檔案公函后,應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)將調(diào)動(dòng)職工的檔案送我廳核查。

六、為保證職工調(diào)配工作的準(zhǔn)確性,清各單位自本文執(zhí)行之日起一個(gè)月內(nèi),將本單位的公章(印模)報(bào)我廳備案。

以上規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

二〇〇〇年十月三十一日

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