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廣東省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)按銷售基數(shù)計提方法支付給銷售人員的報酬是否屬于《勞動法》調(diào)整范圍問題的復(fù)函
粵勞社函〔2000〕367號
三水市勞動局：
你局《關(guān)于企業(yè)按銷售基數(shù)計提方法支付給銷售人員的報酬(含工資及費(fèi)用)是否屬于＜勞動法＜調(diào)整范圍的請示》([2000]三勞請字04號)函悉．經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，因勞動報到而產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受案范圍，只要該勞動爭議符合仲裁委員會受理的條件，仲裁委員會應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以受理．企業(yè)的工資目前國家沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，工資分配度、工資分配形式、工資結(jié)構(gòu)和工資水平由企業(yè)根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點自主決定。按銷售基數(shù)計提的方法支付給銷售人員的報酬，是企業(yè)內(nèi)部工資分配的一種形式。勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)通過勞動合同確定。
二〇〇〇年十月十一日
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