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楊錦浩,深圳專業勞動法律師,現執業于廣東行倫律師事務所,擔任勞動法事務部負責人。2010年通過國家司法考試,2012進入律師事務所實習,2013年開始正式執業。曾任兼職仲裁員,擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究,親自處理過數百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰經驗,尤其擅長處理勞動合同、工資...
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關于資源枯竭礦山企業有工傷(職業病)史且已辦理離退休手續人員能否進行工殘等級鑒定問題的復函(勞社廳函〔2000〕137號_現行有效)
作者:勞動和社會保障部辦公廳
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勞動和社會保障部辦公廳關于資源枯竭礦山企業有工傷(職業病)史且已辦理離退休手續人員能否進行工殘等級鑒定問題的復函

 

勞社廳函〔2000137

 

遼寧省勞動和社會保障廳:

你廳《關于有工傷(職業病)史且已辦理離退休手續人員能否進行工殘等級鑒定的請示》(遼勞社函〔2000〕56號)號收悉。經研究,現答復如下:

一、對于資源枯竭礦山企業中有工傷(職業病)史,但已辦理離退休手續,且未進行過傷殘等級鑒定的人員,可由勞動鑒定機構依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180-1996)的規定,進行傷殘等級鑒定。

二、對于資源枯竭礦山企業在《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發〔1996〕266號)實施以后發生的工傷或被確診為職業病的人員,可以根據文件規定,享受一次性傷殘補助金。

特此復函。

 

二〇〇〇年十一月二十二日

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