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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過國家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過數(shù)百起勞動(dòng)爭議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長處理勞動(dòng)合同、工資...
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關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù)([2007]行他字第9號(hào)_現(xiàn)行有效)
作者:最高人民法院行政審判庭
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作者:最高人民法院行政審判庭
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最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù)

 

200797日 [2007]行他字第9號(hào))

 

遼寧省高級(jí)人民法院:

  你院(2007)遼行他字第1號(hào)《關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:

  原則同意你院審判委員會(huì)傾向性意見,即職工受單位指派外出學(xué)習(xí)期間,在學(xué)習(xí)單位安排的休息場所休息時(shí)受到他人傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  此復(fù)。

 

  附:遼寧省高級(jí)人民法院關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示(2007514日〔2007〕遼行他字第1號(hào))

 

最高人民法院:

  闞曉猛不服盤錦市勞動(dòng)和社會(huì)保障局不予認(rèn)定工傷決定一案,原經(jīng)盤錦市興隆臺(tái)區(qū)人民法院審理,維持了盤錦市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的不予認(rèn)定工傷決定。闞曉猛不服,向盤錦市中級(jí)人民法院提出上訴,盤錦中院在審理過程中就《工傷保險(xiǎn)條例》的理解和適用問題向本院請(qǐng)示。本院經(jīng)審判委員會(huì)討論,決定向你院請(qǐng)示。

  請(qǐng)示的問題:職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害,是否屬《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條五項(xiàng)規(guī)定的:“因公外出期間,由于工作原因受到傷害”應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形?

  我院審判委員會(huì)意見:傾向認(rèn)定為工傷,鑒于國家及省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)此類情況有不同意見,為穩(wěn)妥起見,請(qǐng)示最高人民法院。

  我院傾向認(rèn)定工傷的理由是:

  1.工傷保險(xiǎn)條例》第十六條列舉排除的不得認(rèn)定或視同工傷的情形有:

  (1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

  (2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

  (3)自殘或者自殺的。

  此條排除的情形均為受害人自身原因?qū)е聜霭l(fā)生的,本案的情形并不在排除之內(nèi)。

  2.工傷保險(xiǎn)條例》第十四條五項(xiàng)規(guī)定的:“因公外出期間,由于工作原因受到傷害”包括三個(gè)事實(shí)要件:一是有傷害結(jié)果的發(fā)生;二是時(shí)間系因公外出期間;三是原因系工作。本案的情形符合第一、二個(gè)條件,對(duì)此沒有爭議,只是對(duì)是否符合第三個(gè)條件存在不同理解。但第二、三個(gè)條件不應(yīng)單獨(dú)理解,應(yīng)當(dāng)結(jié)合起來。第二個(gè)條件應(yīng)理解為整個(gè)外出期間皆為因公,并沒有區(qū)分工作和休息,這也體現(xiàn)了外出期間的特殊性,否則沒有必要將因公外出單獨(dú)列舉。雖然第二個(gè)條件中的“公”和第三個(gè)條件中的“工”用語不同,但公務(wù)和工作本身并沒有明顯的區(qū)別。第二個(gè)條件與第三個(gè)條件結(jié)合起來理解,只能得出一個(gè)結(jié)論,因公外出期間受到的傷害都是工作原因,這也和《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條列舉排除的個(gè)人原因造成傷亡的相對(duì)應(yīng)。

  3.工傷保險(xiǎn)條例》是一個(gè)權(quán)利保障法,在法律條文本身規(guī)定不明確的條件下,應(yīng)作出對(duì)權(quán)利人更為有利的理解,這符合該條例的立法宗旨。

  4.本案闞曉猛是在受單位指派外出學(xué)習(xí)期間發(fā)生的傷害,學(xué)校是接受單位的委托對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),休息的場所系學(xué)校指定。事實(shí)上,單位和學(xué)校之間形成了一個(gè)代為管理受培訓(xùn)學(xué)生的委托關(guān)系,并且學(xué)校對(duì)學(xué)生也有《短期培訓(xùn)班規(guī)章制度》,其中明確要求要嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)酗酒。本案加害人違反了學(xué)校的規(guī)章制度,也說明學(xué)校的管理還存在著不完善的地方。從這個(gè)角度來講,也可以理解為闞曉猛系因工作原因受到的傷害。

  5.本案雖然闞曉猛已向加害人主張了民事賠償,但按照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條二款的規(guī)定,并不排除享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí),賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。對(duì)此最高人民法院也有明確的答復(fù)。

  上述意見當(dāng)否,請(qǐng)批示。

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