深圳市人事局關(guān)于重新發(fā)布《深圳市人事局、深圳市財(cái)政局關(guān)于我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題的通知》的決定
深人發(fā)〔2002〕43號(hào)
根據(jù)深圳市人民政府辦公廳《關(guān)于組織修訂和重新發(fā)布市政府及各工作部門規(guī)范性文件的通知》(深府辦[2001]98號(hào))的要求，我局對(duì)我局以及歸口管理的深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室注(注：原規(guī)范性文件中的深圳市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、深圳市工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，本次重新發(fā)布均已改為深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室。)、深圳市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、深圳市引進(jìn)國外智力辦公室、深圳企業(yè)博士后工作站管理辦公室、深圳市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室等有關(guān)機(jī)構(gòu)2000年12月31日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件進(jìn)行了全面清理，對(duì)需要繼續(xù)執(zhí)行的規(guī)范性文件作了必要的技術(shù)性修改。現(xiàn)決定將《關(guān)于印發(fā)深圳市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核登記辦法的通知》等79件規(guī)范性文件重新發(fā)布。我局以及有關(guān)機(jī)構(gòu)2000年12月31日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件本次未重新發(fā)布的，今后不再執(zhí)行。
深圳市人事局、深圳市財(cái)政局關(guān)于我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題的通知
（1996年12月31日深人發(fā)[1996]80號(hào)）
各區(qū)人事局、財(cái)政局，市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)廣東省人事廳《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問題的通知》(粵人薪[1996]18號(hào))精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，現(xiàn)將我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題通知如下：
一、病假期間的工資待遇
(一)病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給。
(二)病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年及以上的，基本工資全額發(fā)給。
(三)病假超過6個(gè)月，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，基本工資按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年及以上的，基本工資按90％計(jì)發(fā)。
(四)獲得由人事部與國務(wù)院其他職能部門聯(lián)合授予或省政府授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)，以及獲得國家、省政府授予的有突出貢獻(xiàn)專家、南粵杰出教師稱號(hào)，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間基本工資全額發(fā)給。
(五)建國前參加革命工作的，病假期間基本工資全額發(fā)給。
(六)因公負(fù)傷治療期間及身患絕癥者，基本工資全額發(fā)給。
二、事假期間的工資待遇
(一)工作人員請(qǐng)事假，全年累計(jì)在1個(gè)月(按30天計(jì)，含公休假日，不含法定節(jié)假日，下同)以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給。
(二)全年累計(jì)超過1個(gè)月的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的80％計(jì)發(fā)。
(三)全年累計(jì)超過2個(gè)月的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的60％計(jì)發(fā)。
(四)全年累計(jì)超過3個(gè)月的，超過天數(shù)基本工資停發(fā)。
三、探親假期間的工資待遇在規(guī)定的探親假期間，基本工資全額發(fā)給。
四、年休假期間的工資待遇在規(guī)定的年休假期間，基本工資全額發(fā)給。
五、產(chǎn)假、哺乳假期間的工資待遇
(一)符合計(jì)劃生育規(guī)定的，產(chǎn)假期間基本工資全額發(fā)給。
(二)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間基本工資按75％計(jì)發(fā)。
六、婚假期間的工資待遇在規(guī)定的結(jié)婚假期間(含晚婚增加假期)，基本工資全額發(fā)給。
七、喪假期間的工資待遇在規(guī)定的喪假期間，基本工資全額發(fā)給。
八、享受上述假期的工作人員，獎(jiǎng)金待遇原則上按深人發(fā)[1995]38號(hào)執(zhí)行。病假期間和哺乳假期內(nèi)，基本工資按比例發(fā)放的，獎(jiǎng)金按相同比例計(jì)發(fā)；其中，事假累計(jì)超過一個(gè)月的，從下一個(gè)月起停發(fā)本年度獎(jiǎng)金。
九、享受上述假期的工作人員，物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。
十、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日工資，按每月實(shí)際工作天數(shù)21．5天計(jì)算。
我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后本人月基本工資計(jì)算基數(shù)按深人發(fā)[1995]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。本《通知》自1997年1月1日起執(zhí)行。
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