深圳市人事局關(guān)于重新發(fā)布《深圳市人事局、深圳市財政局關(guān)于我市機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題的通知》的決定

深人發(fā)〔2002〕43號

根據(jù)深圳市人民政府辦公廳《關(guān)于組織修訂和重新發(fā)布市政府及各工作部門規(guī)范性文件的通知》(深府辦[2001]98號)的要求，我局對我局以及歸口管理的深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室注(注：原規(guī)范性文件中的深圳市職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室、深圳市工資改革領(lǐng)導小組辦公室，本次重新發(fā)布均已改為深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室。)、深圳市機構(gòu)編制委員會辦公室、深圳市引進國外智力辦公室、深圳企業(yè)博士后工作站管理辦公室、深圳市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室等有關(guān)機構(gòu)2000年12月31日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件進行了全面清理，對需要繼續(xù)執(zhí)行的規(guī)范性文件作了必要的技術(shù)性修改。現(xiàn)決定將《關(guān)于印發(fā)深圳市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核登記辦法的通知》等79件規(guī)范性文件重新發(fā)布。我局以及有關(guān)機構(gòu)2000年12月31日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件本次未重新發(fā)布的，今后不再執(zhí)行。

深圳市人事局、深圳市財政局關(guān)于我市機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題的通知

（1996年12月31日深人發(fā)[1996]80號）

各區(qū)人事局、財政局，市屬各機關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)廣東省人事廳《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》(粵人薪[1996]18號)精神，結(jié)合我市的實際情況，現(xiàn)將我市機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題通知如下：

一、病假期間的工資待遇

(一)病假在2個月以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給。

(二)病假超過2個月不滿6個月，從第3個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90％計發(fā)；工作年限滿10年及以上的，基本工資全額發(fā)給。

(三)病假超過6個月，從第7個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，基本工資按80％計發(fā)；工作年限滿20年及以上的，基本工資按90％計發(fā)。

(四)獲得由人事部與國務(wù)院其他職能部門聯(lián)合授予或省政府授予的勞動模范、先進工作者稱號，以及獲得國家、省政府授予的有突出貢獻專家、南粵杰出教師稱號，仍然保持榮譽的，病假期間基本工資全額發(fā)給。

(五)建國前參加革命工作的，病假期間基本工資全額發(fā)給。

(六)因公負傷治療期間及身患絕癥者，基本工資全額發(fā)給。

二、事假期間的工資待遇

(一)工作人員請事假，全年累計在1個月(按30天計，含公休假日，不含法定節(jié)假日，下同)以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給。

(二)全年累計超過1個月的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的80％計發(fā)。

(三)全年累計超過2個月的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的60％計發(fā)。

(四)全年累計超過3個月的，超過天數(shù)基本工資停發(fā)。

三、探親假期間的工資待遇在規(guī)定的探親假期間，基本工資全額發(fā)給。

四、年休假期間的工資待遇在規(guī)定的年休假期間，基本工資全額發(fā)給。

五、產(chǎn)假、哺乳假期間的工資待遇

(一)符合計劃生育規(guī)定的，產(chǎn)假期間基本工資全額發(fā)給。

(二)符合計劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準請哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間基本工資按75％計發(fā)。

六、婚假期間的工資待遇在規(guī)定的結(jié)婚假期間(含晚婚增加假期)，基本工資全額發(fā)給。

七、喪假期間的工資待遇在規(guī)定的喪假期間，基本工資全額發(fā)給。

八、享受上述假期的工作人員，獎金待遇原則上按深人發(fā)[1995]38號執(zhí)行。病假期間和哺乳假期內(nèi)，基本工資按比例發(fā)放的，獎金按相同比例計發(fā)；其中，事假累計超過一個月的，從下一個月起停發(fā)本年度獎金。

九、享受上述假期的工作人員，物價補貼照發(fā)。

十、機關(guān)事業(yè)單位工作人員日工資，按每月實際工作天數(shù)21．5天計算。

我市機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后本人月基本工資計算基數(shù)按深人發(fā)[1995]38號規(guī)定執(zhí)行。本《通知》自1997年1月1日起執(zhí)行。