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執(zhí)業(yè)范圍:全國(guó)(不含港澳臺(tái))
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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過國(guó)家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、工資...
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關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工生育子女期間有關(guān)假期的通知(2002_現(xiàn)行有效)
作者:深圳市人事局
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2023-12-22 14:07:40
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作者:深圳市人事局
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深圳市人事局關(guān)于重新發(fā)布《深圳市人事局、深圳市勞動(dòng)局等部門轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)廳、廣東省計(jì)劃生育委員會(huì)、廣東省社會(huì)保險(xiǎn)管理局關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工生育子女期間有關(guān)假期的通知》的決定

 

深人發(fā)〔200243號(hào)

 

根據(jù)深圳市人民政府辦公廳《關(guān)于組織修訂和重新發(fā)布市政府及各工作部門規(guī)范性文件的通知》(深府辦[2001]98號(hào))的要求,我局對(duì)我局以及歸口管理的深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室注(注:原規(guī)范性文件中的深圳市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、深圳市工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,本次重新發(fā)布均已改為深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室。)、深圳市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、深圳市引進(jìn)國(guó)外智力辦公室、深圳企業(yè)博士后工作站管理辦公室、深圳市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室等有關(guān)機(jī)構(gòu)20001231日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件進(jìn)行了全面清理,對(duì)需要繼續(xù)執(zhí)行的規(guī)范性文件作了必要的技術(shù)性修改。現(xiàn)決定將《關(guān)于印發(fā)深圳市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核登記辦法的通知》等79件規(guī)范性文件重新發(fā)布。我局以及有關(guān)機(jī)構(gòu)20001231日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件本次未重新發(fā)布的,今后不再執(zhí)行。

 

深圳市人事局、深圳市勞動(dòng)局、深圳市計(jì)生辦、深圳市社會(huì)保險(xiǎn)管理局轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)廳、廣東省計(jì)劃生育委員會(huì)、廣東省社會(huì)保險(xiǎn)管理局關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工生育子女期間有關(guān)假期的通知

 

199742日深人薪[1997]3號(hào))

 

各區(qū)人事局、勞動(dòng)局、計(jì)劃生育辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)管理局,市直各單位:

現(xiàn)將廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)廳、廣東省計(jì)劃生育委員會(huì)、廣東省社會(huì)保險(xiǎn)管理局《關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工生育子女期間有關(guān)假期的通知》(粵人[1997]5號(hào)、粵勞薪[1997]23號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

 

廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)廳、廣東省計(jì)劃生育委員會(huì)、廣東省社會(huì)保險(xiǎn)管理局關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工生育子女期間有關(guān)假期的通知

 

199723日粵人薪[1997]5號(hào)粵勞薪[1997]23號(hào))

 

各市、縣(區(qū))人事局、勞動(dòng)局、計(jì)劃生育委員會(huì)()、社會(huì)保險(xiǎn)管理局,省直各單位:

為解決職工生育子女期間的實(shí)際困難,更好地推動(dòng)計(jì)劃生育工作,經(jīng)研究,現(xiàn)就機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工在其配偶生育子女期間有關(guān)假期問題通知如下:

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位自愿終身只生一個(gè)孩子的職工,符合《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定生育第一個(gè)子女的,可在配偶產(chǎn)假期間給予男職工10天看護(hù)假。看護(hù)期間,照發(fā)工資。

在小孩出生后3個(gè)月內(nèi)沒有按規(guī)定辦理《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的,已休的看護(hù)假作事假處理。

本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。

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