深圳市人事局關于重新發(fā)布《深圳市人事局、深圳市勞動局等部門轉發(fā)廣東省人事廳、廣東省勞動廳、廣東省計劃生育委員會、廣東省社會保險管理局關于機關企事業(yè)單位職工生育子女期間有關假期的通知》的決定

深人發(fā)〔2002〕43號

根據(jù)深圳市人民政府辦公廳《關于組織修訂和重新發(fā)布市政府及各工作部門規(guī)范性文件的通知》(深府辦[2001]98號)的要求，我局對我局以及歸口管理的深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室注(注：原規(guī)范性文件中的深圳市職稱改革工作領導小組辦公室、深圳市工資改革領導小組辦公室，本次重新發(fā)布均已改為深圳市職稱管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室。)、深圳市機構編制委員會辦公室、深圳市引進國外智力辦公室、深圳企業(yè)博士后工作站管理辦公室、深圳市軍隊轉業(yè)干部安置工作辦公室等有關機構2000年12月31日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件進行了全面清理，對需要繼續(xù)執(zhí)行的規(guī)范性文件作了必要的技術性修改。現(xiàn)決定將《關于印發(fā)深圳市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考核登記辦法的通知》等79件規(guī)范性文件重新發(fā)布。我局以及有關機構2000年12月31日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件本次未重新發(fā)布的，今后不再執(zhí)行。

深圳市人事局、深圳市勞動局、深圳市計生辦、深圳市社會保險管理局轉發(fā)廣東省人事廳、廣東省勞動廳、廣東省計劃生育委員會、廣東省社會保險管理局關于機關企事業(yè)單位職工生育子女期間有關假期的通知

（1997年4月2日深人薪[1997]3號）

各區(qū)人事局、勞動局、計劃生育辦公室、社會保險管理局，市直各單位：

現(xiàn)將廣東省人事廳、廣東省勞動廳、廣東省計劃生育委員會、廣東省社會保險管理局《關于機關企事業(yè)單位職工生育子女期間有關假期的通知》(粵人[1997]5號、粵勞薪[1997]23號)轉發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

廣東省人事廳、廣東省勞動廳、廣東省計劃生育委員會、廣東省社會保險管理局關于機關企事業(yè)單位職工生育子女期間有關假期的通知

（1997年2月3日粵人薪[1997]5號粵勞薪[1997]23號）

各市、縣(區(qū))人事局、勞動局、計劃生育委員會(局)、社會保險管理局，省直各單位：

為解決職工生育子女期間的實際困難，更好地推動計劃生育工作，經研究，現(xiàn)就機關、企事業(yè)單位職工在其配偶生育子女期間有關假期問題通知如下：

機關、企事業(yè)單位自愿終身只生一個孩子的職工，符合《廣東省計劃生育條例》有關規(guī)定生育第一個子女的，可在配偶產假期間給予男職工10天看護假。看護期間，照發(fā)工資。

在小孩出生后3個月內沒有按規(guī)定辦理《獨生子女優(yōu)待證》的，已休的看護假作事假處理。

本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。