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楊錦浩,深圳專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過(guò)國(guó)家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開(kāi)始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠(chǎng)以及公益組織的常年法律顧問(wèn)。楊律師一直專(zhuān)注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過(guò)數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同、工資...
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關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員探親假年休假等有關(guān)假期待遇問(wèn)題的通知(深人發(fā)〔2002〕43號(hào)_現(xiàn)行有效)
作者:深圳市人事局
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深圳市人事局關(guān)于重新發(fā)布《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員探親假年休假等有關(guān)假期待遇問(wèn)題的通知》的決定

 

深人發(fā)〔200243號(hào)

 

根據(jù)深圳市人民政府辦公廳《關(guān)于組織修訂和重新發(fā)布市政府及各工作部門(mén)規(guī)范性文件的通知》(深府辦[2001]98號(hào))的要求,我局對(duì)我局以及歸口管理的深圳市職稱(chēng)管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室注(注:原規(guī)范性文件中的深圳市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、深圳市工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,本次重新發(fā)布均已改為深圳市職稱(chēng)管理辦公室、深圳市行政事業(yè)工資改革辦公室。)、深圳市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、深圳市引進(jìn)國(guó)外智力辦公室、深圳企業(yè)博士后工作站管理辦公室、深圳市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室等有關(guān)機(jī)構(gòu)20001231日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件進(jìn)行了全面清理,對(duì)需要繼續(xù)執(zhí)行的規(guī)范性文件作了必要的技術(shù)性修改?,F(xiàn)決定將《關(guān)于印發(fā)深圳市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核登記辦法的通知》等79件規(guī)范性文件重新發(fā)布。我局以及有關(guān)機(jī)構(gòu)20001231日以前制定的編制和人事行政管理規(guī)范性文件本次未重新發(fā)布的,今后不再執(zhí)行。

 

深圳市人事局轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員探親假年休假等有關(guān)假期待遇問(wèn)題的通知

 

19961226日深人發(fā)[1996]81號(hào))

 

各區(qū)人事局,市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位:

現(xiàn)將廣東省人事廳《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員探親假、年休假等有關(guān)假期待遇問(wèn)題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們。根據(jù)我市實(shí)際情況,第一條中“按工作人員與探親對(duì)象居住在異地,并且雙方居住地相距一般在80公里掌握”的規(guī)定,在我市地域范圍內(nèi)的不予執(zhí)行,其他規(guī)定請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

符合探親規(guī)定的工作人員探親路費(fèi)仍按財(cái)政部《關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》([81]財(cái)事字第113號(hào))執(zhí)行,以本人的基本工資為計(jì)算基數(shù)。

 

廣東省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員探親假年休假等有關(guān)假期待遇問(wèn)題的通知

 

1996126日粵人薪[1996]19號(hào))

 

各市、縣(自治縣)人事局,省直各單位:

近年來(lái),有的地區(qū)和單位就探親假、婚假、年休假、喪假的一些具體問(wèn)題詢(xún)問(wèn)如何處理。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,結(jié)合我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)際情況,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假期團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探父母的待遇。對(duì)探親待遇規(guī)定中“不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”問(wèn)題,可按工作人員與探親對(duì)象居住在異地,并且雙方居住地相距一般在80公里掌握。各市可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況研究確定。

二、工作人員符合享受探父母假期待遇,且夫妻雙方均為獨(dú)生子女的,如父母或岳父母、公婆均居住在異地并且符合本文第一條規(guī)定,可在每4年一次探父母的假期里選擇探父母或探岳父母、公婆。

工作人員選擇探岳父母或公婆,其往返路費(fèi)的開(kāi)支辦法,經(jīng)與省財(cái)政廳研究同意,可按照工作人員探親假規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

三、工作人員按現(xiàn)行規(guī)定,工作年限必須滿(mǎn)五年才可享受年休假待遇。根據(jù)目前國(guó)家關(guān)于工作人員連續(xù)工作一年以上,可享受帶薪年休假的規(guī)定精神,結(jié)合我省實(shí)際情況,現(xiàn)對(duì)工作人員享受年休假作如下補(bǔ)充規(guī)定;工作人員工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)5年,已轉(zhuǎn)正定級(jí)的,每年可享受年休假5天。

工作人員的年休假,可一次使用,也可分期使用,但一般不得跨年度使用。確因工作需要,當(dāng)年不能休假的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可轉(zhuǎn)下年度使用。

四、工作人員經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的,可休結(jié)婚假,婚假期間為5天。原按我省計(jì)劃生育條例規(guī)定,干部、職工實(shí)行晚婚者(即男25周歲、女23周歲為晚婚年齡),增加婚假10天仍繼續(xù)執(zhí)行。

五、工作人員的配偶及直系親屬死亡時(shí),可給予處理喪事假5天。工作人員的岳父母或公婆死亡后,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),也可給予5天的喪假。

六、工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。

本《通知》自發(fā)文之日起執(zhí)行。

 

附件

 

關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定

 

198148日財(cái)政部發(fā)布[81]財(cái)事字第113號(hào))

 

第一條根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》制定本規(guī)定。

第二條職工探親往返車(chē)船費(fèi),按下列標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支:

一、乘火車(chē)(包括直快、特快)的,不分職級(jí),一律報(bào)硬席座位費(fèi),年滿(mǎn)五十周歲以上并連續(xù)乘火車(chē)四十八小時(shí)以上的,可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。

二、乘輪船的,報(bào)四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位)費(fèi)。 |||

三、乘長(zhǎng)途公共汽車(chē)及其他民用交通工具的,憑據(jù)按實(shí)支報(bào)銷(xiāo)。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件,由各省、直轄市自行規(guī)定。

四、探親途中的市內(nèi)交通費(fèi),可按起止站的直線(xiàn)公共電車(chē)、汽車(chē)、輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車(chē)輛的開(kāi)支,應(yīng)由職工自理,不予報(bào)銷(xiāo)。

五、職工探親不得報(bào)銷(xiāo)飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的,可按直線(xiàn)車(chē)、船票價(jià)報(bào)銷(xiāo),多支部分由職工自理。

第三條職工探親往返途中,限于交通條件,必須中途轉(zhuǎn)車(chē)、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的,每中轉(zhuǎn)一次,可憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的,其超過(guò)部分由職工自理。

職工探親途中連續(xù)乘長(zhǎng)途汽車(chē)及其他民用交通工具,夜間停駛必須住宿的,其住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

職工探親途中,遇到意外交通事故(如坍方道路受阻,洪水沖毀橋梁)造成交通暫時(shí)停頓,其等待恢復(fù)期間的住宿費(fèi),可憑當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明和住宿單據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

第四條已婚職工探望父母的往返路費(fèi)(包括車(chē)船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi))在本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以?xún)?nèi)的,由職工本人自理,超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第五條職工探親期間的伙食費(fèi),行李物品寄存費(fèi),托運(yùn)費(fèi),以及趁便參觀(guān)、游覽等項(xiàng)開(kāi)支,均由職工自理,不得報(bào)銷(xiāo)。

第六條各省、直轄市可根椐本規(guī)定制定具體實(shí)施辦法,在本省直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行,并報(bào)財(cái)政部備案。自治區(qū)的職工探親路費(fèi)規(guī)定,可根據(jù)本規(guī)定的精神,由自治區(qū)制定,并報(bào)財(cái)政部備案。

第七條本規(guī)定自《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》發(fā)布之日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)職工探親路費(fèi)的規(guī)定同時(shí)廢止。

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