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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過國家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實(shí)習(xí),2013年開始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動(dòng)用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實(shí)務(wù)及法律研究,親自處理過數(shù)百起勞動(dòng)爭議,具有扎實(shí)的勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長處理勞動(dòng)合...
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聯(lián)系人:楊錦浩律師
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國家勞動(dòng)總局關(guān)于西藏自治區(qū)貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》問題給西藏自治區(qū)人民政府的復(fù)函(1981_現(xiàn)行有效)
作者:國家勞動(dòng)總局
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國家勞動(dòng)總局關(guān)于西藏自治區(qū)貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》問題給西藏自治區(qū)人民政府的復(fù)函

 

(81)勞總險(xiǎn)字60號(hào)

 

你區(qū)貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有關(guān)問題的請(qǐng)示報(bào)告及關(guān)于貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工休假、探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定(以下簡稱《規(guī)定》),國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)交我局辦理。現(xiàn)將我們與財(cái)政部研究,并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的意見函復(fù)如下:

一、考慮到你區(qū)原規(guī)定的職工探親待遇已經(jīng)不低,而且目前國家財(cái)政尚有困難,職工探望配偶的假期仍以維持原規(guī)定的三十天為宜,已婚職工探望父母的,不要兩年給假一次,以每三年或每四年探望一次為好,假期可以三十天。

二、為了加強(qiáng)職工的組織紀(jì)律性,不能因職工探親、休假而影響生產(chǎn)與工作,對(duì)未經(jīng)組織批準(zhǔn)續(xù)假而超假不歸的,應(yīng)該要求嚴(yán)格一些。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)單位,差距過大了不好。因此,對(duì)《規(guī)定》的第六條(二)項(xiàng)要作適當(dāng)修改。

 

1981.09.23

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