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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動法律師,現執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務所,擔任勞動法事務部負責人。2010年通過國家司法考試,2012進入律師事務所實習,2013年開始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔任多家集團、外貿公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關法律糾紛的仲裁、訴訟實務及法律研究,親自處理過數百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰(zhàn)經驗,尤其擅長處理勞動合同、工資...
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勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函(1995_現行有效)
作者:勞動部辦公廳
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勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函

 

勞辦發(fā)[1995]16

 

四川省勞動廳:

你廳《關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》(川勞仲<1994>45號)收悉。現答復如下:

同意你廳第一種意見,即:對試用期內不符合錄用條件的勞動者,企業(yè)可以解除勞動合同;若超過試用期,則企業(yè)不能以試用期內不符合錄用條件為由解除勞動合同。

 

一九九五年一月十九日

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