勞動部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動關(guān)系的復(fù)函

勞辦發(fā)(1997)50號

廣東省勞動廳：

你廳《關(guān)于如何認定合同制職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動關(guān)系的請示》（粵勞關(guān)〔１９９７〕１０５號）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：

職工應(yīng)征入伍后，根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當與其繼續(xù)保持勞動關(guān)系，但雙方可以變更原勞動合同中具體的權(quán)利與義務(wù)條款。按照《兵役法》、《退伍義務(wù)兵安置條例》的有關(guān)規(guī)定，義務(wù)兵入伍前原是國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位正式職工，退伍后原則上回原單位復(fù)工復(fù)職。在全面實行勞動合同制度后，對應(yīng)征入伍的職工，仍應(yīng)執(zhí)行上述規(guī)定。同時按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，執(zhí)行義務(wù)后優(yōu)待辦法。

勞動部辦公廳

一九九七年五月三十日