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業(yè)務(wù)專區(qū) > 勞動(dòng)人事
深圳專業(yè)勞動(dòng)合同律師詳解如何草擬和簽訂勞動(dòng)合同
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? 本文既不是教用人單位如何設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同條款以對(duì)其有利，也不是教勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)如何維護(hù)自己的權(quán)益，而是站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)上介紹一下勞動(dòng)合同
幫助勞動(dòng)者成功爭(zhēng)取到被迫解除勞動(dòng)合同(辭職)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的案例
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? 【案件背景】 ? 2022年6月16日，伍某向我咨詢，深圳Z公司無(wú)故對(duì)其降薪，將其薪資水平直接從月工資15000元降至6300元，沒(méi)法生活了，應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？
幫助勞動(dòng)者成功爭(zhēng)取到幾十萬(wàn)違法解除勞動(dòng)合同賠償金的經(jīng)典案例
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? 【基本案情】 ? 2022年1月底，福建某公司要裁員，與袁某某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。后來(lái)雙方就《勞動(dòng)合同法》第47條第2款規(guī)定的“上年度職工月平均工資”應(yīng)按何地
幫助企業(yè)合法辭退人資經(jīng)理而無(wú)須支付任何補(bǔ)償/賠償?shù)慕?jīng)典案例
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? 【基本案情】 ? 2021年7月份，M公司來(lái)電向我們咨詢辭退勞動(dòng)者的相關(guān)問(wèn)題。主要事實(shí)經(jīng)過(guò)是，M公司在一年前招錄了馬某某作為其公司的人事行政總監(jiān)。入職以后，
幫助勞動(dòng)者成功爭(zhēng)取到幾十萬(wàn)元未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額的案例
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? 【基本案情】 ? 2022年1月底，福建某公司要裁員，與袁某某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。后因雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題發(fā)生了分歧，在雙方爭(zhēng)執(zhí)不下的情況下，福建某
成功幫助企業(yè)圓滿解決與某糾纏不清員工的勞動(dòng)糾紛的經(jīng)典案例
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? 【基本案情】 ? 李某某是A公司的員工。由于李某某長(zhǎng)期以來(lái)存在“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作采取消極態(tài)度”“經(jīng)常無(wú)故不打卡，且以身體不適看病為由不來(lái)上班”或者“只打卡，
成功幫助勞動(dòng)者爭(zhēng)取到加班費(fèi)和幾十萬(wàn)的違法解除賠償金(2N)
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? 【基本案情】 ? 2019年5月8日，D公司向黎某發(fā)出《員工辭退通知書》，載明因?yàn)椤肮景l(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，并且由于你的工作行為，還給公司造成了不良影響
成功幫助勞動(dòng)者推翻降薪超過(guò)一個(gè)月未提出異議就視為默認(rèn)的認(rèn)定
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? 【基本案情】 ? 2019年2月21日，L公司向陳某發(fā)出《關(guān)于撤銷陳某的總工及生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職務(wù)任命楊某某為生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的通知》，內(nèi)容為：“鑒于陳某同志擔(dān)任生產(chǎn)負(fù)
深圳勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁需要提交哪些證據(jù)材料
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? 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁需提交的證據(jù)材料 ? 一、材料類 材料名稱 原件/復(fù)印件 數(shù)量 備注 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 原
深圳用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁需要提交哪些證據(jù)材料
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? 用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁提交證據(jù)材料 ? 一、材料類 材料名稱 原件/復(fù)印件 數(shù)量 備注 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 原件
深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)集體爭(zhēng)議案件申請(qǐng)仲裁指引
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? 深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)集體爭(zhēng)議案件申請(qǐng)仲裁指引 ? 一、本指引所稱的集體爭(zhēng)議案件，是指勞動(dòng)者人數(shù)在10人以上（含10人）訴相同被申請(qǐng)人，且有共同請(qǐng)求的
深圳市勞動(dòng)仲裁在線免費(fèi)咨詢電話_深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話
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? 深圳市各勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)及各派出庭立案窗口地址及聯(lián)系電話 ? 一、深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) 咨詢電話：0755-82696609 辦公時(shí)間：工作日
深圳市各法律援助處(中心)地址電話_深圳法律援助免費(fèi)咨詢熱線
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? 深圳市各法律援助機(jī)構(gòu)地址及聯(lián)系電話 ? 深圳市法律援助處勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作站 地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)深圳人才園一樓仲裁服務(wù)大廳 電話：07
深圳網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁網(wǎng)站_深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁服務(wù)平臺(tái)
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? 深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于啟用新仲裁服務(wù)平臺(tái)的公告 ? 為便利當(dāng)事人在線開(kāi)展仲裁活動(dòng)，深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)已啟用新勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)
深圳各勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄劃分
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? 深圳市、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄劃分 ? （一）市、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄 ? 1、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市仲裁委”）負(fù)責(zé)注冊(cè)地在福田、羅湖、
深圳勞動(dòng)仲裁委關(guān)于工傷待遇爭(zhēng)議仲裁管轄調(diào)整的溫馨提示
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? 關(guān)于工傷待遇爭(zhēng)議仲裁管轄調(diào)整的溫馨提示 ? 為方便當(dāng)事人維權(quán)，就近快捷處理工傷待遇相關(guān)爭(zhēng)議，自2015年9月1日起，取消原特區(qū)內(nèi)工傷待遇爭(zhēng)議案件集中由市仲裁
深圳市勞動(dòng)仲裁委托仲裁代理人有哪些注意事項(xiàng)
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? 仲裁代理人注意事項(xiàng) ? 來(lái)源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)布日期：2019-12-20 ? 根據(jù)廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《勞動(dòng)仲裁委托代理人暫行規(guī)定》的要
勞動(dòng)仲裁《工傷待遇相關(guān)情況》填寫樣本_深圳人力資源局官方模板
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? 附件 工傷待遇相關(guān)情況 ? 一、工傷基本情況 1.受傷時(shí)間：?2021?年??1??月??15??日。 2.單位是否已就工傷認(rèn)定提出行政復(fù)議或行政訴訟： □
勞動(dòng)仲裁《撤回仲裁申請(qǐng)書》填寫樣本_深圳市人力資源局官方模板
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? 撤回仲裁申請(qǐng)書 ? 申請(qǐng)人??????張三??????????于?XXXX?年?XX月?XX日訴???深圳市XXXX有限公司???????，現(xiàn)向深圳市勞動(dòng)人
勞動(dòng)仲裁《委托代理不收費(fèi)協(xié)議書》模板_深圳人力資源局官方范本
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? 委托代理不收費(fèi)協(xié)議書 ? 甲方姓名：張三 身份證號(hào)碼：440301XXXXXXXXXXXX 乙方姓名：李四 身份證號(hào)碼：440305XXXXXXXXXXXX
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