勞動部辦公廳關于固定工簽訂勞動合同有關問題的復函(勞辦發(fā)(1996)71號_現行有效)
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勞動部辦公廳關于固定工簽訂勞動合同有關問題的復函
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勞辦發(fā)(1996)71號
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北京市勞動局：
你局《關于固定工轉制時職工不與企業(yè)簽訂勞動合同和雙方協商
勞動部關于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知(勞部發(fā)〔1996〕122號_現行有效)
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勞動部關于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知
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勞部發(fā)〔1996〕122號
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務院有關部委、直屬機構，解
勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知(勞部發(fā)(1996)51號_現行有效)
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勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知
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勞部發(fā)(1996)51號
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務院有關部委、直屬機構，解放軍總后勤
集體合同規(guī)定(2004年5月1日施行_現行有效版本)
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中華人民共和國勞動和社會保障部令
第22號
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《集體合同規(guī)定》已于?2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2004年5月
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(勞部發(fā)〔1996〕354號_現行有效)
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關于實行勞動合同制度若干問題的通知
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勞部發(fā)〔1996〕354號
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)，國務院有關部委、直屬機構，解放軍總后勤
中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008_現行有效)
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中華人民共和國國務院令
第535號
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《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。
中華人民共和國勞動合同法（2012年修正_現行有效版本）
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中華人民共和國勞動合同法
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（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過??根據2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會
中華人民共和國勞動合同法（2008年1月1日施行_已被修訂）
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發(fā)文機關：全國人民代表大會常務委員會
文號：主席令第六十五號
發(fā)布日期：2007.06.29
生效日期：2008.01.01
時效性：已被修訂
編輯提示：本
中華人民共和國工會法(2021修正_現行有效版本)
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中華人民共和國工會法
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（1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過 根據2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議
國務院對外勞務合作管理條例(2012_現行有效)
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中華人民共和國國務院令
第620號
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《對外勞務合作管理條例》已經2012年5月16日國務院第203次常務會議通過，現予公布，自2012年8月1日起施行。
關于確立勞動關系有關事項的通知(勞社部發(fā)〔2005〕12號_現行有效)
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關于確立勞動關系有關事項的通知
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勞社部發(fā)〔2005〕12號
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞
勞動部辦公廳關于職工應征入伍后與企業(yè)勞動關系的復函(勞辦發(fā)(1997)50號)_現行有效
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勞動部辦公廳關于職工應征入伍后與企業(yè)勞動關系的復函
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勞辦發(fā)(1997)50號
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廣東省勞動廳：
你廳《關于如何認定合同制職工應征入伍后與企業(yè)勞動關系的
勞動部辦公廳關于職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢復與企業(yè)的勞動關系等有關問題的復函_現行有效
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勞動部辦公廳關于職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢復與企業(yè)的勞動關系等有關問題的復函
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勞辦發(fā)(1997)40號
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新疆維吾爾自治區(qū)勞動廳：
你廳《關于
關于妥善處理勞動關系有關問題的通知(勞社廳函〔2003〕257號_現行有效)
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勞動和社會保障部關于妥善處理勞動關系有關問題的通知
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勞社廳函〔2003〕257號
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
最近，一些地區(qū)發(fā)生非
關于農民工適用勞動法律有關問題的復函(勞社廳函〔2003〕180號_現行有效)
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勞動和社會保障部關于農民工適用勞動法律有關問題的復函
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勞社廳函〔2003〕180號
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最高人民法院民事審判第一庭：
你們關于農民輪換工能否適用《勞動法
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見(勞社部發(fā)［2003］12號_現行有效)
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關于非全日制用工若干問題的意見
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勞社部發(fā)［2003］12號
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)
關于界定文藝工作者、運動員藝徒概念的通知(1992_現行有效)
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關于界定文藝工作者、運動員藝徒概念的通知
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勞力字〔1992〕25號
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各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：
國務院一九九一年發(fā)布
勞動部辦公廳對《勞動法》第六十九條中“由經過政府批準的考核鑒定機構”如何理解的復函(1996_現行有效)
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勞動部辦公廳對《勞動法》第六十九條中“由經過政府批準的考核鑒定機構”如何理解的復函
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勞辦發(fā)〔1996〕39號
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廣東省勞動廳：
你廳《關于對<勞動法>
違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法(勞部發(fā)[1995]223號_現行有效)
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違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法
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勞部發(fā)[1995]223號
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第一條?為明確違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償責任，維護勞動合同雙方當事人的合
勞動部辦公廳對“關于如何適用《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第十九條的請示”的復函(廢止)
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發(fā)文機關：勞動部
文號：勞辦發(fā)〔1996〕70號
發(fā)布日期：1996.04.25
生效日期：1996.04.25
時效性：失效/廢止
編輯提示：本篇法規(guī)已被
