朱葉萍律師是北京市中倫（上海）律師事務(wù)所勞動(dòng)與雇傭法團(tuán)隊(duì)的合伙人。她的執(zhí)業(yè)范圍涉及從雇傭到解雇與勞動(dòng)人事相關(guān)的各個(gè)方面，包括建立和實(shí)施人力資源政策，審查和起草人力資源文件、員工福利和激勵(lì)計(jì)劃、保密和競業(yè)限制、員工的隱私和數(shù)據(jù)保護(hù)、勞務(wù)派遣和外包、并購和重組中的員工轉(zhuǎn)移和裁員、集體協(xié)商等問題的咨詢服務(wù)，尤其是對復(fù)雜的雇傭糾紛的管理以及與之相關(guān)的仲裁和訴訟的處理。朱律師還協(xié)助客戶對員工的不當(dāng)行為以及人力資源合規(guī)進(jìn)行盡職調(diào)查。此外，朱律師還協(xié)助國際客戶解決全球流動(dòng)和跨境雇傭方面的問題。
朱葉萍律師連續(xù)數(shù)年被錢伯斯、法律500強(qiáng)和《亞洲法律》等多家評級機(jī)構(gòu)列為勞動(dòng)和雇傭法領(lǐng)域第一級別律師或領(lǐng)先律師，她還是國際律師協(xié)會(huì)多元及平等法律委員會(huì)的委員。

代表業(yè)績
為某國際知名電梯公司就勞動(dòng)合同、彈性工作制、工傷與醫(yī)療期等問題提供咨詢服務(wù)；
為一家從事學(xué)生海外交流項(xiàng)目的外資教育公司提供疫情導(dǎo)致業(yè)務(wù)減少從而需削減員工工資以及解除不稱職外籍員工勞動(dòng)合同事宜；
為一家美國模具公司提供高管虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律服務(wù)；
為某醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)公司解除幾位高管提供咨詢服務(wù)，并代表該公司與前高管們就協(xié)議解除勞動(dòng)合同和期權(quán)安排進(jìn)行談判；
為一家美國知名勞動(dòng)與雇傭精品律所就通過代理公司雇傭或直接在華雇傭等跨境雇傭問題提供法律咨詢服務(wù)；
為一家知名外資電信公司的大規(guī)模裁員提供咨詢服務(wù), 包括參加員工大會(huì)及員工代表會(huì)議，與工會(huì)、勞動(dòng)行政部門以及公安部門溝通，并參加與被裁員工的談判；
代理某全球知名投資公司處理一離職高管就巨額獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等爭議提起的勞動(dòng)仲裁和訴訟;
代表一名前高管員工就其前雇主拒絕確認(rèn)其辭職和行使既得股票期權(quán)導(dǎo)致的勞動(dòng)仲裁和訴訟；
代理一家澳大利亞建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)在中國的子公司處理其外籍總經(jīng)理提起的勞動(dòng)訴訟案;
代理某世界500強(qiáng)企業(yè)與離職員工之間五百萬傭金爭議的勞動(dòng)仲裁和訴訟案件;
為美國一家領(lǐng)先的微處理器制造商提供調(diào)查并解除該公司辦公室經(jīng)理提供咨詢服務(wù)，并參與調(diào)解該員工提起的勞動(dòng)仲裁；
代表一家全球知名奢侈品公司調(diào)查其在華子公司高管涉嫌商業(yè)賄賂的案件，并就解除該高管的勞動(dòng)合同提供法律意見；
代表一家德國知名醫(yī)療器械公司對在中國的經(jīng)銷商做反腐敗的教育培訓(xùn)；
向多個(gè)跨國公司提供簽證、工作許可、居留許可的申請、延期、變更、注銷等服務(wù)

榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
1.榮獲錢伯斯亞太/大中華區(qū)2019-2023年勞動(dòng)法領(lǐng)域年度第一等級推薦律師
2.榮獲Legal500 2017-2024年“勞動(dòng)法領(lǐng)域年度領(lǐng)先律師”
3.榮獲Asialaw Profiles 2020 -2024年年度勞動(dòng)和雇傭法領(lǐng)先律師
4.榮獲Benchmark Litigation 2021和2022年度“亞洲訴訟百強(qiáng)女律師”
5.榮獲Who’s Who Legal: Labor, Employment & Benefits 2018至2024年度全球領(lǐng)先律師
6.榮獲《中國法律商務(wù)》（China Law and Practice）2014年度和2016年度“勞動(dòng)法領(lǐng)域年度杰出律師”

社會(huì)職務(wù)
中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員
國際律師協(xié)會(huì)多樣性與公平委員會(huì)委員
國際律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和雇員法律委員會(huì)會(huì)員
環(huán)太平洋律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與移民法委員會(huì)會(huì)員

主要著述
1.《錢伯斯全球?qū)嵺`指引-勞動(dòng)法篇》中國篇章第二版至第五版，錢伯斯，2019年至2022年
2.《2022年全球年度報(bào)告》中國篇章，國際律師協(xié)會(huì)，2022年10月
3.《勞動(dòng)法國別比較指南》第6版中國章節(jié)，Legal 500，2022年7月
4.《2022年版退休金和退休計(jì)劃的中國篇章》，Lexology, 2022年3月
5.《2021年版關(guān)于環(huán)境、職業(yè)安全和健康的中國篇章》, Lexology，2021年5月
6.《企業(yè)異地代繳社保：風(fēng)險(xiǎn)、趨勢和對策》，律商聯(lián)訊，2020年8月
7.《上海市病假工資二三問》，律商聯(lián)訊，2020年7月
8.《關(guān)于競業(yè)限制補(bǔ)償相關(guān)問題的分析》，律商聯(lián)訊，2020年5月
9.《企業(yè)搬遷與人員轉(zhuǎn)移中員工勞動(dòng)合同的處理》，律商聯(lián)訊，2017年6月
10.《雇傭和勞動(dòng)法》第三版中國章節(jié)，Global Legal Insights出版社，2014年12月
11.合作發(fā)表《對外承包工程勞務(wù)的若干法律問題分析》，國際勞務(wù)研究雜志，2014年12月