你好!首先,《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的裁判指引》(深中法發(fā)〔2015〕13號(hào))第92條明確規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未依法支付高溫津貼為由提出被迫解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С帧F浯危鶕?jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》(2019年修正)第15條第2款以及《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的裁判指引》(深中法發(fā)〔2015〕13號(hào))第94條的規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出被迫解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)先要求用人單位繳納,之后用人單位未在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定繳納的,才可以提出。然后勞動(dòng)者可以要求用人單位支付被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(N),按每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。