休產(chǎn)假期間公司倒閉，員工應(yīng)該得到什么賠償？
你好！首先，如果是公司與你協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，法定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是“N”。需要說明的是，對(duì)于“三期”內(nèi)女職工，是不可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條解除勞動(dòng)合同，但如果是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條（協(xié)商解除）、第39條（過失解除）解除勞動(dòng)合同，不在此限。當(dāng)然，協(xié)商一致解除，要以你同意為前提。一方面，你可以不同意與公司協(xié)商解除；另一方面，你也可以提出你的要求與公司進(jìn)行協(xié)商，不受法定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的限制。
而如果你不同意協(xié)商或者協(xié)商不成的，就來到第二種情形。根據(jù)你提供的信息，如果該公司決定提前解散，你們的勞動(dòng)合同關(guān)系將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第5項(xiàng)的規(guī)定而終止，在此情形下，也是不受你處于“三期”內(nèi)的因素影響的。同時(shí)，這種情況下法定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也是“N”。
最后，無論是勞動(dòng)合同解除還是終止，只要是你們之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束以后，公司就沒有義務(wù)再保障你享受“三期”待遇了（除非你們已對(duì)此協(xié)商一致）。
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