勞動(dòng)仲裁
你好！根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第44條的規(guī)定，你能否提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求，和還有多少天正式開庭沒(méi)有關(guān)系，而是看現(xiàn)在舉證期限是否已經(jīng)屆滿。如果是在舉證期限屆滿前，那就可以提出，由仲裁庭審查是否受理；如果舉證期限已經(jīng)屆滿，那就只能另行申請(qǐng)仲裁了。而現(xiàn)在舉證期限是否已經(jīng)屆滿，要看你收到的《舉證通知書》上是如何指定舉證期限的。如果指定的舉證期限為自你收到該通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)，那就從你收到《舉證通知書》的次日起計(jì)算十個(gè)工作日。
15
