與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的賠償咨詢
你好！我們通常所說的“N”，是指解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你說計(jì)算方法為“我的月平均工資乘以我的在司年限”，這是沒錯(cuò)的。至于你說的“月平均工資”，具體而言是指你本人“在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資”，按照每月的應(yīng)得工資（扣除社保費(fèi)、稅金等費(fèi)用前的工資標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。折算后，上不高于深圳市上年度職工月平均工資的三倍，下不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，如果折算后你的月平均工資高于深圳市上年度職工月平均工資三倍的，那就按深圳市上年度職工月平均工資三倍計(jì)算。
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