亚洲va久久久噜噜噜久久,高清亚洲成在人网站天堂,中文字幕综合一区

用戶登錄律師登錄名律網首頁

免費注冊律師賬號個人中心消息 (0)

名律網

刑事辯護婚姻家事民事合同借貸擔保房產糾紛建設工程侵權糾紛勞動人事保險金融公司商事知識產權海商海事行政法律強制執行其他類別國貿涉外破產并購

公司調整薪資結構、并通過欺騙另員工簽署

瀏覽次數(1625)

|

答復(1)

|

2023-07-21 23:00:26

-

瀏覽次數(1625)

|

答復(1)

2023-07-21 23:00:26

2012年6月入職這家外包公司，工資30000元，分基本工資、崗位工資、月績效工資三部分。 2022年底，公司大量人員出項。后來公司出了一個薪資結構調整協議，將原來的三部分增加了第四部分：項目獎金，對我個人而言，這部分多達44%。我當時不愿意簽，后來PM打電話騙我說（我有錄音）不會按這個執行，即便出項薪資也不會受影響。現在真的出項了，沒有推其他項目，而且也不愿意按規定給裁員補償，卻按這個執行了。我想問： 1. 這種協議通過的流程是否合法，過高的比例是否合法？ 2. 公司的行為是否違法勞動合同法第二十六條相關條款？ 3. 我該怎么做？

楊錦浩律師

2023-07-21 23:17:45

你好！一邊是你簽字確認了的薪資結構調整協議，一邊是你的錄音，根據經驗，很大可能會采信前者而不采信后者。換言之，如果你提供錄音來證明當時簽署薪資結構調整協議是違背你的真實意思表示的，進而想推翻已經簽署的薪資結構調整協議，很大可能不會成功。而薪資結構調整協議中對你的薪資結構（包括各部分收入所占的比例）進行調整，一般是不會涉及到違法的問題的。因此，如果訴諸司法程序，很大可能會確認你簽署的薪資結構調整協議是合法有效的，照此執行沒有問題。

19

聲明：名律網是一個律師可以免費注冊和免費分享行業信息的平臺，不會向用戶或者律師收取任何費用。相關頁面的內容和信息由律師本人發布，并由發布者對真實性及合法性負責。用戶對于律師展示和分享的信息的真偽應當認真仔細辨別，決定付費向律師獲取有償法律服務的，應當與律師所在的執業機構簽訂書面法律服務合同，以免上當受騙！如律師有違法違規行為的，可以向律師的執業機構或者律師執業地的律師協會、司法局等有關部門反映和投訴。本站投訴郵箱：yjhlawyer525@163.com。